КЦСОН
27.11.2015, 11:48
Расчет пособия при последовательных отпусках по беременности и родам в организации
Читать ответы (1)
В июле 2014 ушла в отпуск по бер. и родам (38 ч). В сентябре принял двух учителей, оставили нагрузку 29 ч, в январе 2015 вышла на 14 ч с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в сентябре руководитель сократил нагрузку до 10 ч. В апреле после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет вышла на ставку (директор поступает так со всеми декретницами). Могу ли я претендовать на свои 29. (17 лет работаю в ДХШ, высшая категория, одна воспитываю двоих детей)
Здравствуйте! Можете претендовать на ставку ,смена (уменьшение)количества часов педагогам посреди учебного года не предусмотрена.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация