Могу ли я получить оплату за неотгуленные дни отпуска при увольнении после полугода работы?

• г. Москва

Я устроилась на работу 6 ноября 2015 года, хочу уволиться. 6 мая будет полгода. Заявление буду писать 10 числа. Скажите, оплатят ли мне неотгуленные дни отпуска? Спасибо!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Да,обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Спросить

Обязаны при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Спросить

Размер денежных выплат за неотгуленные дни каков будет, если количество дней пртходится 44. Следоваткльно заплатят только за 22 дня, так как полгода отработала? Спасибо!

Спросить

Да,оплатят за 22 дня,если 6 месяцев отработаны полностью.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Рузиля
17.11.2015, 19:28

Нужен перерасчет за время работы в гимназии 140 и Сбербанке?

Я сентября 2010 года до мая 2011 года работала в гимназии 140. в мае 2011 года ушла в декретный отпуск до ноября 2013 года. И устроилась ноябре 2013 года устроилась сбербанк. И 2014 году в декабре ушла в декретный отпуск. Будет ли мне сделан перерасчет с прежней работы? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
15.04.2013, 18:54

Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск и возможности отгулить его раньше положенной даты при увольнении

Я устроилась на работу 7 ноября 2012 года. Планирую уволиться 15 мая 2013 года, то есть 1 мая мне нужно писать заявление на увольнение. Отпуск мне положен не ранее 7 мая 2013 года, по истечению 6 месяцев со дня трудоустройства. Будет ли у меня компенсация за неиспользованный отпуск? Либо могу ли я отгулять отпуск раньше положенного?
Читать ответы (2)
Светлана
13.05.2016, 18:27

Вопрос о неотгуленном отпуске и компенсации в 2015 году - возможно ли воспользоваться отпуском или получить компенсацию?

В мае 2015 г устроилась на работу, в 2015 году так и не сходила в отпуск, т.к. пол года у меня выходил на ноябрь. На работе сказали в отпуск в ноябре и в декабре не отпускают. В январе 2016 ушла на 14 дней уже за 2016 год! Скажите за 2015 год могу ли я воспользоваться неотгуленным отпуском или получить компенсацию.
Читать ответы (2)
Екатерина
24.12.2014, 17:50

Неотгуленные отпускные - требовать компенсации или нет?

Устроилась на работу 9 января 2014, за целый год отгуляла только положенные мне 14 дней. 12 января 2015 года буду писать заявление на увольнение ао собственному желанию. Должнен ли мне работодатель компенсировать неотгуленный мною отпус-денежными единицами (отгуливать эти дни не собираюсь)
Читать ответы (3)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Диана
29.02.2016, 01:27

Удержания при увольнении после отпуска второго года работы

Работаю второй год, устроилась 28 ноября 2014 года, в 2015 году была в отпуске через пол года по две недели в августе и ноябре, сейчас иду в отпуск в марте, по окончанию отпуска хочу уволиться, какие удержания могут быть в этом случае?
Читать ответы (1)
Александр
14.07.2022, 21:03

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
25.08.2014, 06:33

Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?

Работнице с 05.09 по по 26.10. 2012 года был предоставлен очередной отпуск. Работница вернуласьиз из отпуска 27.10.2012. 28.02.2013 г. предоставила листок нетрудоспособности за период с 21.09.12 по 16.10.12 и написала заявление предоставить неотгуленные дни к отпуску по графику отпусков за 2013 год, листок нетрудоспособности ей был оплачен, но 28.08.2013 написала новое заявление о переносе отпуска за 1 год по графику отпусков на 02.09.13 без учета неотгуленных дней в 2012. По приказу ей был предоставлен отпуск за один год согласно заявления. 10.08.2014 года работница вновь обратилась с заявлением предоставить ей неотгуленные в 2012 году дни отпуска. Имеет ли право работодатель отказать ей в предоставлении этих дней в 2014 году?
Читать ответы (1)
Ирина МИхайловна
31.10.2015, 21:02

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Читать ответы (1)