Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю посменно 2/2, должна ли я выходить в свои выходные за заболевшего сотрудника?

01.05.2016, 14:18
• г. Бийск

Я работаю посменно 2/2, должна ли я выходить в свои выходные за заболевшего сотрудника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

НЕТ, конечно не должны

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
01.11.2010, 17:23

Или на усмотрение начальства?

Я работаю посменно,2 дня через 2. Могу ли я пойти в отпуск, использовав предварительно свои выходные, или при посменной работе начало отпуска исчисляется сразу после рабочих дней. Или на усмотрение начальства?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
07.05.2014, 11:37

Вопросы о подработке на фабрике кулинарии при графике 7/7 и оплата в выходные

Я работаю на фабрике кулинарии график 7 в ночь 7 выходных могут ли меня заставить выходить на подработку в свои выходные? И как должны оплачивать подработку в мой выходной день?
Читать ответы (1)
Инга
07.09.2018, 10:28

Как оптимально взять 4 оплачиваемых выходных дня при работе посменно и каким образом они будут оплачены?

Как мне лучше брать 4 оплачиваемых выходных дня, когда я работаю посменно 12 день 12 ночь один отсыпной, два выходных иногда один. Можно мне брать свои смены? Оплатят только 32 часа или полностью? И лучше не брать выходные дни их не оплатят так как они уже выходные (суббота и воскресенье)?
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
06.02.2015, 10:07

Вопрос о возможности отдыха по донорским справкам в выходные дни при работе посменно 17 часов через два дня

Я являюсь почетным донором России работаю посменно 17 часов через два дня выходных, могу ли предоставлять работодателю донорские справки для отдыха в свои выходные дни, или же я обязан отдыхать по справкам только в рабочие дни.
Читать ответы (2)
Юлия
26.12.2019, 20:22

График работы в Магните - на 2/2 по 13 часов и проблема с прогулами в свободные дни

Я работаю в Магните, график 2/2 по 13 часов. Имеют ли право поставить прогулы если я не хочу выходить в свои выходные. Они оргументируют мне тем, что них усиление перед новым годом и выходить должны все и работать без выходных до 1 чисоа.
Читать ответы (1)
Юрий карасев
17.10.2017, 22:59

Неплатные выходные - могут ли они быть заставлены работником?

Доброго времени суток! Работаю по графику два через два. Директор заставила в свои выходные выходить на подработки неоплачиваемые, то есть я свои выходные должна просто дарить органиации. В праве ли они так поступать?
Читать ответы (2)
Яна
04.03.2018, 09:27

Нарушение расписания работы - имеет ли сотрудник право отказаться выходить в дополнительные смены?

Здравствуйте! Работаю в компании в графике 2/2, при устройстве на работу не оговаривался тот факт, что нужно будет выходить в дополнительные смены, а лишь, что иногда нужно будет подменивать, например, заболевшего сотрудника, а по факту нам ставят в график дополнительные смены, не согласовав этот вопрос с самим сотрудником, имеет ли право сотрудник не выходить в этот день?
Читать ответы (2)
Татьяна
25.03.2014, 20:21

Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных

Работаю посменно по 12-14 часов за компьютером, график 3 через 3.Работы в ночь нет. Скоро сезон отпусков. И начнут заставлять работать без выходных 28 дней подряд плюс 3 дня своей смены. Работа за сменщицу в выходные дни - взаимозаменяемость или работодателю надо взять или перевести в штат нашего склада другого сотрудника? Я за 31 день работы без выходных дней могу заболеть. Могу я отказаться так работать?
Читать ответы (2)
Варвара
04.05.2008, 19:22

Если должны, но не делают этого, возможно ли взыскание за все годы работы данной суммы?

Наша компания работает без выходных и праздников. Единственное, что предоставляется, так это 31 декабря и 1 января. Сотрудники, работающие пятидневку отдыхают все предусмотренные праздники, а сотрудники, работающие посменно вынуждены работать в праздничные дни: и майские и новогодние и т.д. Должны ли в данном случае сотрудникам, работающим посменно выплачивать повышенную ставку? Если должны, но не делают этого, возможно ли взыскание за все годы работы данной суммы?
Читать ответы (1)