Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но на кого подавать, но новых хозяев или все же старые в ответе за неполученные деньги?

08.06.2010, 13:14
• г. Иркутск

Проблема у папы в следующем. В феврале произошло якобы банкротство фирмы все работники уволились, но тут же были приняты в другую фирму. Хозяева конечно одни и те же. Так происходило каждый год уже как лет 5 наверное. Но в этот раз ситуация оказалась немного другая. Касательно зарплаты, ее выплатили за февраль, но потом начались задержки в марте вообще не заплатили.. в апреле и мае в 3 этапа все же выплатили деньги за март но не карточку а на руки. А недавно узнали, что фирму продали вообще другим людям. Вроде никого не увольняют, но зарплату так и не платят. Папе надоело работать бесплатно. Возможно ли как-нибудь ему на законных основаниях отказаться от работы до выплаты з/п но что бы за ним сохранилась, хотя бы частично, з/п за время его не работы.

И вообще что лучше посоветуете? Может проще просто уволиться.. или подать в суд или заявление в прокуратуру, трудинспекцию. Но на кого подавать, но новых хозяев или все же старые в ответе за неполученные деньги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Антон!

В любом случае работодатель у Вашего папы - это юрлицо, независимо от его нынешних владельцев, поэтому иски, претензии и т.д. нужно адресовать именно юрлицу.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ Ваш папа может письменно уведомить работодателя и приостановить работу. Вопрос о том, будут ли ему выплачиваться деньги за это время - спорный и будет решаться судом, скорее всего, в зависимости от причин невыплаты з/п.

Невыплата з/п в течение 2-х месяцев - основание для привлечения к уголовной ответственности - можете подать заявление в милицию. Привлечь к ответственности. вероятнее всего, не удастся, так как сложно доказать вину руководителя, но это может оказать хороший эффект на нынешнего руководителя для выплаты з/п.

Сейчас следует подать заявление в государственную инспекцию труда с просьбой о проверке деятельности работодателя.

Кроме того, можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной з/п и процентов.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
16.05.2013, 16:33

Задержка заработной платы и перспективы принудительной выплаты - что делать, если фирма не сдержит свои обещания

В конце марта уволилась с работы из фирмы в которой проработала 4 года, из-за задержки заработной платы. Зарплату не выплатили за декабрь 2012, январь, февраль и март 2013. Пообещали выплатить зарплату до 1 июня 2013 года. Фирма разваливается, имущество начали распродавать еще до моего увольнения, сейчас у фирмы уже нет конторы и возможно фирма уже объявила себя банкротом. Возможно, ли после 1 июня 2013 в случае если фирма не сдержит своих обещаний по выплате зарплаты, обратиться в суд с требованием принудительной выплаты зарплаты за все месяцы или этого уже не позволят допустимые сроки? Куда обратиться с данной проблемой? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Оксана
09.05.2015, 07:26

Проблемы с выплатой зарплаты на фирме Промэнерго в Подольске - что делать?

Мой муж работал на фирме Промэнерго в Г. Подольске, сначала все было хорошо. Потом им поделили зарплату пополам 50% на карту, остальное на руки (черная). Уже практически год он не выплачивает 2 половину зарплаты (черной), потом начались задержки и официальной зарплаты, на данный момент последнюю зарплату он получил в марте. Муж был устроен официально, когда сказал, что ему надоело и он будет увольнятьсяему никто не подписывает заявление, о выплате расчета вообще нет речи. Когда сказал, что напишет заявление в прокуратуру над ним только посмеялись. Язнаю людей которые работали в этой фирме уволились год назад, и до сих пор не получили расчет. Что можно сделать, чтобы забрать свои заработанные деньги?
Читать ответы (1)
Мария
28.07.2010, 16:49

Директора и коммерческого директора с просьбой о выплате зарплаты.

Устроилась на работу в октябре 2009 года в фирму. Начались постоянные задержки заработной платы. В связи с этим в мае месяце я уволилась, не получив зарплату за февраль, март и апрель месяцы. В конце мая зарплату за февраль выплатили. Все бумаги за официальную часть з.пл.подписаны. А за неофициальую часть никаких бумаг нет. Написала письмо на имя ген. директора и коммерческого директора с просьбой о выплате зарплаты. Письмо зарегистрировала у секретаря. Ответ не получен. Сможет ли в данном случае помочь обращение в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Елена
10.02.2014, 12:54

Грозит ли директору фирмы наказание при заявлении бывшего работника о неуплате зарплаты и отпускных? Что делать в такой ситуации?

Ситуация такая бывший работник в период с 2011-2012 года работал водителем в фирме, оформлен не был, но зарплату получал каждый месяц, был выгнан за пьянку год назад. На данный момент фирма принадлежит другому человеку и этот работник написал в прокуратуру на фирму, что якобы ему не платили з.п.и отпускные. Что грозит директору фирмы? Что посоветуете делать?
Читать ответы (2)
Юлия
23.11.2009, 20:52

Если на работе не заплатили зарплату за январь и февраль 2009 года (за все последующие месяца 2009 года заплатили)

Я узнала, что фирму, в которой я работаю, в ближайшее время собираются ликвидировать и создавать другую, но в штате новой фирмы собираются оставить весь штат сотрудников. Скажите пожалуйста, если на работе не заплатили зарплату за январь и февраль 2009 года (за все последующие месяца 2009 года заплатили), можно ли подать исковое заявление в суд по невыплате зарплаты организацией после ее ликвидации или можно потребовать задолженность по зарплате с новой фирмы? Заранее спасибо, Юлия.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.05.2010, 14:01

Что делать, если мужа сократили с работы без предупреждения и не выплачивают зарплату в течение нескольких месяцев?

У меня такой вопрос: моего мужа 1-го марта сократили по месту работы не предупредив об этом заранее, просто 28-го позвонили и сказали, что с 1-го он не работает, при этом на 1-е марта он не получал зарплату за январьи февраль, т.е фирма должна была за 2 месяца зарплату, уже идёт май, а деньги ему так и не выплатили, при этом трудовая находиться у них, муж не может устроиться на работу, и вот уже третий месяц сидит дома, на базу фирмы его тоже не пропускает охрана, разговаривать с ними не хотят, сегодня он попытался написать заявление в прокуратуру Московской области, ему там сказали, что отдадут деньги только за январь-февраль, а март, апрель и половину мая не заплатят, т.к. он не ходил на работу, но его даже за ворота не пропускали! За это время ему предлагали работу на другом предприятии, но трудовой то-нету. Так обошлись не только с моим мужем. Кто прав и что нам делать, мы в отчаянии, помогите, пожалуйста. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения Вадимовна
12.09.2014, 22:46

Как взыскать недоплаченную зарплату от серьезной фирмы, используя другие юридические методы?

Что можно сделать, если вообще еще что-то можно сделать в данной ситуации, чтобы фирма, причем серьезная фирма, а не фирма-однодневка, все-таки с горем-пополам выплатила хотя бы половину всей задолженности по зарплате работникам. По суду ничего не получается сделать, так как руководство фирмы (автотранспортной компании) очень по-умному провернуло все операции с деньгами.. в частности, и командировочные выплаты водителям-дальнобойщикам, и саму зарплату выплачивали на одну карточку, соответственно в суде доказать, что это всего лишь командировочные деньги, а не сама зарплата так и не удалось. А проверки из Прокуратуры тоже особой пользы не принесли.. и вот уже полгода-год обещания по выплате зарплаты со стороны руководства так и не выполняются, а задолжали они каждому работнику немалые суммы. Вот и в тупике теперь работники, что можно сделать и куда обратиться, чтобы хотя бы частично вернуть честно заработанные своим трудом деньги.
Читать ответы (1)
Сергей
31.01.2017, 21:33

Продажа ООО - Легальность возвращения фирмы старым хозяинам и их право признать нового владельца недействительным

Вот такая ситуация: Мой знакомый продал ООО незнакомым людям, счета в трёх банках были переданы новым владельцам, новые хозяева полностью оплатили покупку фирмы. Через несколько дней старый хозяин попросил документы у новых, якобы для того, чтобы разобраться с одним из банков по старым долгам, те не отказали и дали документы. В руках старого хозяина оказались все подлинные документы на фирму, у новых осталась только сим карта, которая была привязана к счетам фирмы. Подскажите, могут ли старые хозяева таким образом по закону забрать фирму и объявить нового хозяина как минимум не хозяином фирмы? Дайте пожалуйста развёрнутый ответ... Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (5)