Начальник проявил личную неприязнь и намекает на мое увольнение - как решить ситуацию согласованным уходом и компенсацией?

03.05.2016, 08:06

• г. Суходол

Начальник намекнул что собирается уволить меня (так чтобы я написал по собственному) из за личной неприязни, чтобы под какую нибудь статью не подставили, решил уходить, такой вопрос можно ли мне как то уволится так по соглашению сторон, чтобы от 3-5 окладов выплатили? P.S. руководство крохоборы)

Читать ответы (5)

Уволен по соглашению сторон
Соглашение сторон
Личная неприязнь

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

03.05.2016, 08:08,

г. Абдулино

Здравствуйте!

можно, с согласия работодателя. Вам не нужно было писать заявление по собственному . Никто не может уволить вас без оснований . Если вы честно исполняли свои обязанности "уволить вас по статье" не так то просто

Спросить

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Юрист

Титова Т.А. 4.8

03.05.2016, 08:10,

г. Ярославль

можно, заключайте договор о выплате при увольнении данной компенсации, давайте согласие - пишите заявление - на увольнение по соглашению сторон - ст. 78 ТК (уже после заключения договора - копию себе возьмите)

Спросить

Автор вопроса

Алексей

03.05.2016, 11:58,

г. Отрадный

Я еще не написал заявление. компенсация будет выплачиваться только если директор даст согласие? которое в принципе он может и не давать?

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

03.05.2016, 12:12,

г. Ярославль

тогда заявление по СЖ не пишите - пусть увольняют по другим основаниям - например сокращению

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

03.05.2016, 12:13,

г. Москва

Вопрос о компенсации при увольнении в принципе, как и о ее размере в частности, решается в вашем случае соглашением сторон. Напишите заявление об увольнении по соглашению сторон и предложите свою цену. Более 3-х окладов не имеет смысла даже просить , учитывая ситуацию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO