Можно ли заставить отработать 2 недели при увольнении и что говорит закон РФ? Опыт директора универсама Пятерочка
Скажите пожалуйста, могут ли меня заставить отработать 2 недели при увольнении. Начальник службы безопасности и юрист компании говорят что я должна отработать две недели, на мой вопрос где это написано-коротко отвечают закон РФ!А работать невыносимо-ребенка не вижу сутками. Работаю в универсаме Пятерочка директором.
Здравствуйте!
Увы, но действительно в статье 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за 2 недели.
СпроситьДа. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Если на испытательном сроке, то за 3 дня.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Могут ли меня заставить отработать две недели при увольнении, если заявление написано в связи с переменой места жительства?
Требуется ли от работника отработать две недели при перемещении на другое рабочее место внутри предприятия в той же должности?
