И насколько я знаю, должность мою со штатного расписания никто не убирал и не собирался.
Какими правами я могу воспользоваться в сложившейся ситуации? Я проработала в школе 2 года. Недавно, (после некоторых "недопониманий" с директором) мне вручили бумагу, на которой было написано, что меня сокращают в связи с сокращением штата работников и объяснили, что в отпуск я иду не с 1 июля, а с 1 июня, а затем меня увольняют. Затем мне дали переписывать заявление на трудовой отпуск, которое у меня было написано еще более полу года назад, затем чтобы я переписала срок начала отпуска на месяц раньше и в этом заявлении я обязательно должна была написать, что отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. И насколько я знаю, должность мою со штатного расписания никто не убирал и не собирался. Очень надеюсь на вашу помощь. Заранее большое спасибо.
Здравствуйте, Алена, да пусть Вас сократят. Тогда Вы имеете право на получение пособия в размере среднего месячного заработка. И еще два месяца можете получать, если не устроитесь на работу. Вы подписали уведомление, вот с даты подписания через два месяца должен быть приказ об увольнении по сокращению штата, а не по собственному желанию. Эти два месяца можете пробыть в отпуске, а затем уволиться. Если же это завуалированное увольнение, после увольнения можно подать иск в суд и восстановиться на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Вопросы по отпуску и увольнению при сокращении должности - возможно ли отработать две недели в отпуске и как получить компенсацию?
Гл.врач отказала в досрочном увольнении экономиста после выдачи уведомления о сокращении штата - правомерно ли это?
Как правильно уволиться, если передумал и хочу использовать предоставленный отпуск?
