
Объяснили, что весь отпуск возможен только в декабре 2010 или в январе 2011.
Работаю в организации с декабря 2006 года, в отпуск ходила согласно графику отпусков, последний раз с 14,06,09, по 14,07,09,.В 2010 году по утвержденному графику отпуск с 16,06,10,по 16,07,10,,принеся заявление на отпуск, мне сказали, что я могу отгулять только 2 недели, т.к.фактический период я не отработала. Объяснили, что весь отпуск возможен только в декабре 2010 или в январе 2011. Что делать?
Уважаемая, Вероника! Согласно ст.115 Трудового кодекса продолжительность ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК) Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Описанная Вами ситуация являеться примером незаконных требований работадателя . Указанные Вами ограничения по отпуску в законодательстве не существуют!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация


Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Машина 2010 года - когда следующий техосмотр после декабря 2016?
Вопрос об отпуске на период с декабря 2018 по декабрь 2019 на фоне службы мужа военнослужащим
Как я не смогла использовать отпуск вовремя из-за декрета и почему мне не разрешили взять отпуск в этом году?
Как взять отпуск в 2017 году, будучи на больничном в 2016 году - правила и ограничения
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
