Хочу уводится так как меняю место жительства но работодатель отказывается уволить без отработки. Что делать чтоб не отрабатывать?

Просить уволить без отработки по собст.желанию, либо по соглашению сторон, в связи с перездом

По общему правилу (ч.1 ст. 80 ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Но в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель, в соответствии с ч.3 ст. 80 ТК РФ, обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Т.е. обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, наступает при наличии определенных причин, которые обуславливают невозможность для работника продолжать работу. Переезд работника в другую местность может препятствовать осуществлению работником дальнейшей трудовой деятельности у данного работодателя. В таких обстоятельствах работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении, требовать от работника трудиться две недели после подачи заявления работодатель не вправе.

Т.о., если в заявлении на увольнение Вы указали, что не можете продолжать работу ввиду того, что переезжаете в другую местность, то отказ работодателя в увольнении с указанной Вами даты незаконен. Так же работодатель может потребовать от Вас предоставить документы, подтверждающие Ваше переезд и почему Вы не можете отработать 14 дней.