Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)

• г. Нягань

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске) по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Может предоставляться только при согласии на это работодателя.

Спросить

Нягань - онлайн услуги юристов