Дмитрий
22.08.2002, 10:57
Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 рабочих дней.
Читать ответы (1)
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске) по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
Нет. Может предоставляться только при согласии на это работодателя.
Спросить