Требование работодателя о возврате ошибочно выплаченного пособия по временной нетрудоспособности после увольнения - правомерность и возможные последствия

• г. Надым

С ноября 2014 по декабрь 2015 работала в госучреждении. Накануне увольнения был открыт больничный лист. Итоговый расчёт получила в декабре 2015 г. В мае 2016 года меня уведомили о наличии задолженности с моей стороны в пользу бывшего работодателя в сумме 3 тыс. р. Задолженность образовалась в результате неправильного расчёта больничного листа.

Имеет ли право работодатель требовать возврата излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности спустя 4,5 месяца после увольнения сотрудника? Каким образом работодатель подтверждает факт наличия счетной ошибки, если в качестве аргумента он (работодатель) будет ссылаться на счетную ошибку? Какова вероятность, что при моем несогласии вернуть сумму задолженность и судебные издержки будут взысканы в судебном порядке? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы ничего возвращать не должны.

Чтобы доказать, что это была счетная ошибка, работодатель будет обращаться в суд. Если докажет, то вернете по решению суда.

Спросить

Надым - онлайн услуги юристов