Слышал, что вроде по трудовому кодексу никакие штрафы подобного рода не допускается брать из зарплаты работника.
• г. Ульяновск
Можно получить у Вас консультацию по следующему вопросу? У нас на предприятия, где я работаю, установлен штраф 5000 р. за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения. Слышал, что вроде по трудовому кодексу никакие штрафы подобного рода не допускается брать из зарплаты работника. Только из премии, если она предусмотрена. У нас премия не предусмотрена. Насколько мне не изменяет память, за "пьянку" на работе могут только сделать выговор или/и уволить по статье, но штрафы за "питье" на работе из основной зарплаты браться не могут? Прав ли я? Законно ли взятие этого штрафа? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.06.2010, 09:28,
г. Санкт-Петербург
Вы совершенно правы .Никакие штрафы ТК РФ не предусмотрены.Советую вам написать коллективную жалобу в Гострудинспекцию.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Игорь
18.01.2022, 10:36
Можно ли лишить работника премии за дисциплинарный взыскание?
Читать ответы (4)
Марина
22.09.2011, 13:09
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Читать ответы (1)
Людмила
25.02.2017, 11:25
Дали выговор, могут лишить ежемесячной премии. Законно ли это премия идет к основной зарплате.
Читать ответы (3)
Оксана Геннадьевна
18.12.2015, 06:17
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Читать ответы (1)
Артем
02.03.2005, 01:19
Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале?
Читать ответы (1)
Марина
14.04.2017, 12:59
Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты
Читать ответы (5)
Марина Шерро
11.07.2012, 11:09
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Читать ответы (1)
Ekaterina
05.02.2022, 10:51
Как добиться выплаты премии, если ее не учитывают в расчетном листе при выплате зарплаты?
Читать ответы (3)