Проблемы срыва заказов и невыплата зарплаты - моя история работы в мебельном салоне
Я работаю в мебельном салоне. Продаю кухни. У фирмы есть свое производство. В мои обязанности входило общение с клиентами, составление проекта кухни и расчет стоимости её производства. Работаю недавно, с ноября. За это время сроки сдачи заказов регулярно срывались, о чем меня информировали в последний момент. В итоге, мне приходилось тянуть время и изворачиваться в разговорах с клиентами. Сегодня состоялся очередной неприятный разговор с хозяйкой фирмы на тему задержки заказа. В результате мне было предложено написать заявление на увольнение. И еще, в конце марта я получила аванс за февраль. И больше ничего получить пока не могу, хотя регулярно напоминаю. Зарплата у меня официальная лишь частично. В договоре прописан оклад - минималка + процент от сделок. Реально оклад 12 тысяч и проценты. На данный момент я недополучила около 43 тысяч (включая апрель) С 17 мая я должна была пойти в отпуск на 2 недели. Насколько реально получить эту сумму? Или рассчитывать только на то, что в договоре? И должна ли я отрабатывать 2 недели, если у меня двое несовершеннолетних детей? И как грамотно сформулировать заявление?
Наличие детей не дают право на увольнение без отработки.
Получить реально можно только то, что указано в договоре. Суд в этом случае не поможет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация