05.2010 года вышел приказ о сокращении штата (ст.81 п.2).С 26.04.2010 г. и по настоящее время я нахожусь на больничном.
11.05.2010 года вышел приказ о сокращении штата (ст.81 п.2).С 26.04.2010 г. и по настоящее время я нахожусь на больничном. С приказом под роспись не ознакомлена. А 9.08.2010 г. ликвидируется предприятие. Каковы мои действия при выходе с больничного? Какие выплаты мне положены? Спасибо!
Уважаемая Ирина.
После выхода.....
1. Вас должны предупредить письменно о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией не менее чем за 2 месяца до увольнения.
2. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику (ст. 178 ТК РФ): выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить