И как быть со старым трудовым договором-на должность водителя т.е. получается что сотрудник работает по двум трудовым договорам.
Господа юристы! В нашей организации был принят на работу гражданин РФ,на должность водителя, с ним был заключен трудовой договор (контракт), после определенного времени его перевели на другую должность-гл. механник и заключили новый трудовой договор (контракт). Правильно ли это? и как быть со старым трудовым договором-на должность водителя т.е. получается что сотрудник работает по двум трудовым договорам. Или что нужно было сделать? Какую запись внести в трудовую книгу?
Уважаемый Андрей!
Прежде чем заключить новый трудовой договор с указанием другой должности, необходимо конечно рассторгнуть предыдущий или перезаключить его с указанием о совместительстве, если работник одновременно выполняет работу водителя.
А запись можете сделать например такую: " переведен на должность гл.механика на основании заключенного трудового договора от... №" Не лишним будет посоветоваться с каким-нибудь опытным работником отдела кадров. Удачи
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Новый директор в организации вводит трудовые договоры после более 10 лет существования - когда следует заключить договор
Приказ о переводе на другую должность - необходимость допсоглашения и записи в трудовую книжку
Вопросы об увольнении и заключении нового договора по ГПХ после временной работы в качестве администратора на время отпусков
Как правильно внести исправления в записи трудовой книжке при совместительстве
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Вопросы и ответы о правилах аннулирования трудового договора с работником, который не явился на работу.
Что делать с дтудовым договором ведь он заключен с работ ником в сторой должности: заключать новый.
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
