Нет ни приоритетов ни преимуществ оставления на работе при исключении из штатного расписания эксклюзивной должности. Увольнение состоится если у работодателя не найдется другой работы , соответствующей вашей квалификации (свободной вакансии с требованиями к квалификации соответствущей вашей) или в случае вашего отказа от предложений (ст. 81 ТК РФ ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работаю в ДОУ заведующим, грозит реорганизация, сливание со школой мое преимущество остаться за воспитателя?

При реорганизации 2-х дошкольных учреждений какая из заведующих имеет преимущество остаться на своей должности.

Воспитатель из села отказалась от должности руководителя, что будет со школой-детским садом?

Вопрос о выплате премиальных заработных плат заведующим детского образовательного учреждения при переводе воспитателем

Перевод воспитателя из основного в подменные

Сельскохозяйственное образование против дошкольного - кто имеет преимущество в работе в детском саду?

Второй воспитатель в детском саду - что грозит за несообщение о плачущем ребенке?

Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?

Скажите пожалуйста сколько дней отпуск у воспитателя детского сада после реорганизации со школой?

Отказ подходит на задачу помощнику воспитателя - остаться на чаепитие после рабочего дня?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59