Михаил
08.06.2015, 12:10
Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха
Читать ответы (1)
У нас на заводе пятидневная рабочая неделя но бывает что заставляют работать и в выходные, оплата у нас тарифная ставка 54 рубля и плюс прогресивка 80% в выходной день нам оплачивается только тарифная ставка в двойном размере без прогресивки законно ли это?
Да. законно. ст. 153 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
