Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком - как защититься?

05.05.2016, 18:24
• г. Санкт-Петербург

Я начальник отдела в крупной компании. В моем отделе есть сотрудница, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Она планировала выйти на работу по достижению возраста ребёнка 1 год. Однако необходимость в закрытии вакансии возникла раньше. Начальник отдела кадров предлагает вариант взять человека со стороны, а когда выйдет сотрудница выплатить ей выходное пособие и расстаться с ней. При этом на тот момент её ребёнку не будет 1,5 лет и в её планы не входит лишаться места работы. Нужен совет каким образом защитить права моей сотруднице? Считаю, что их руководство компании планирует грубо нарушить.

Читать ответы (3)
Начальник отдела
Начальник отдела кадров
Когда выплатят пособие
Ответы на вопрос (3):

До исполнения ребенку 3-х лет сотрудницу уволить не имеют права (ст. 261 ТК РФ).

Если работодателю нужно взять на работу другого работника на данную должность, он может это сделать, но только до выхода основного работника на работу.

Самое главное, нельзя писать заявление по собственному желанию.

В случае, если поймете, что права работницы нарушены, ей необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

---Здравствуйте, сотрудница имеет право раньше выйти из отпуска по уходу за ребёнком или наоборот оформить его до исполнения ребёнку 3 лет. а там будет видно.

Всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте. Приянять сотрудника на ставку декретника имеете право только по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги