Как потребовать перерасчет декретных выплат и чего ожидать в данной ситуации?

05.05.2016, 19:16

• г. Серпухов

Как быть в такой ситуации. В компании я работаю с начала 2012 года. В январе 2014 года я ухожу в декрет с первым ребёнком. Декретные мне выплатили тогда с осложненными родами 200 000 рублей. На работу я не выходила из декрета. На данный момент с 30 марта 2016 года ушла вторично в декрет. Съездила в Москву, отдала больничный по беременности и родам. Написала два заявления, о выплате декретных по больничном листу и что я встала на учет в жк на раннем сроке. Больше с меня заявлений никаких не брали. Вчера приходит сообщение о перечислении декретных 69 000 рублей, я не ждала такую сумму. Потому что знакомый бухгалтер предупредила, что мне должны выплатить примерное такую же сумму, как и в первый раз. Получается, что мне заплатили по мизерному. Я не согласна с таким расчетом. Имею право потребовать перерасчёт декретных, как мне выгодно? А выгодно мне, как я работала естественно, а не сидела в декретном отпуске. Что мне делать для этого? Заявление мне писать и отвозить или я могу по почте выслать, чтобы не ездить на таком сроке в Москве. Могут ли мне отказать в перерасчёте? Если откажут, куда потом обращаться? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Выплаты по больничным листам
Больничный по беременности
Выплата больничных листов

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

05.05.2016, 19:27,

г. Белорецк

напишите заявление и отправьте по почте с заказным письмом.--не делают--обращайтесь в ФСС.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как потребовать перерасчет декретных выплат и чего ожидать в данной ситуации?

Серпухов - онлайн услуги юристов