Я работал на одном из производств юр. л. ООО в 2013 году. До сих пор не выплачена задолженность по з. плате размером в 5700 р. Но мало того я выполнял дополнительные функции на пр-ве за которые не был произведен расчёт и начисление. Функции не связаны с основными обязанностями. Могу ли я на основании расценок интернет журнала Прейскурант предъявить работодателю иск исходя из местных среднестатистических региональных расценок. Есть даже свидетели которые могут подтвердить выполнение мною определённых работ.

у вас истек срок исковой давности для подачи иска в суд, он составляет всего 3 месяца, в иске вам откажут

Невыплаченная задолженность по заработной плате и дополнительные функции - Можно ли предъявить иск работодателю на основании региональных расценок и свидетельских показаний?

Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Читать ответы (1)

Расчет задолжности по алиментам - как правильно производится и учитывается ли частичная выплата

Как производят расчет задолжности по алиментам? Подскажите мой сын получил постановление о расчете задолжности по алиментам с 27 июля 2012 г. по 25 март 2014 г. Суд пристав насчитал задолжность 89638 руб. По мимо этого мной были произведены частичные выплаты, учтено было только 57000 руб. Задолжность определялась исходя из размера заработной платы в РФ. Подскажите, правомерно это и как происходит расчет? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как взыскать задолженность по алиментам по исполнительным документам и возможно ли взыскать неустойку?

В 2003 году я получила судебный приказ на взыскание алиментов на содержание дочери в размере 1/4 доли от всех видов заработной платы. Должник алименты не платил, приставы бездействовали. В 2008 размер алиментов был снижен до 1/6. Материалы исполнительного производства были направлены в другой город. Приставы фактически бездействовали, давая отписки. Так только в 2010 году приставом произведен расчет задолженности по судебному приказу за период с 2003 по 2010 год. В 2011 произведен расчет по исполнительному листу начиная с 2008 года. Таким образом, дважды рассчитан период с 2008 по 2010, исходя из разных долей и разных сведений о заработной плате. В ноябре 2017 дочь достигла возраста совершеннолетия, пристав вынесла расчет задолженности за период с 2011 по момент совершеннолетия и заставила меня написать заявление о прекращении исполнительного производства. 1. Как мне теперь взыскать задолженность по исполнительным документам? 2. Возможно ли взыскать неустойку? 3. Кто теперь будет взыскателем задолженности я или дочь?

Читать ответы (1)

Действия пристава по расчету задолженности алиментов с 2002 по 2019 год и основание для этого

Платил алименты с 2002 года по 2019 год. А потом бывшая жена сказала приставу, что получала алименты нерегулярно и просит рассчитать задолженность с 2002 по 2019 г. Пристав сделала расчет. В исполнительном производстве есть постановление о расчете задолженности за 2012, 2015, 2016 года. Последний долг был выплачен, и далее платил по 25%. Законны ли действия пристава? На каком основании она считает задолженность за все года?

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.

Читать ответы (1)

Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов

Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.

Читать ответы (3)

Отсутствие оформления трудового договора и неуплата зарплаты - что делать и как доказать факт работы в неоформленной организации?

С декабря 2012 г по апрель 2013 г. я работала в ООО. Трудовой договор надлежащим образом оформлен не был. При увольнение, которое тоже происходило в устной форме, мне не была выплачена зар. плата за последний месяц. Подскажите, как быть в такой ситуации? Могу ли я обратиться в суд с просьбой признать отношения трудовыми и выплатой мне причитающейся суммы? Свидетели, которые подтвердят мою работу в ООО есть, но каких либо письменных доказательств моей работы, у меня на руках нет.

Читать ответы (4)

Проблемы с восстановлением на работе - нужна помощь в правовом вопросе

Прошу проконсультировать по такому вопросу: Работодатель по требованию трудовой инспекции восстановил меня на работе, но не восстановил трудовые функции, которые я выполняла до увольнения согласно должностным обязанностям. На данный момент я никакую работу не выполняю. До предписания трудовой инспекции о восстановлении, мной был подан иск в суд на предмет восстановления. Иск пока без движения т.к. судья просит уточнения в какой должности я прошу восстановиться. Вопрос: Есть ли смысл продолжать судиться в части неполного восстановления (полное отсутствие обязанностей), компенсации морального ущерба и можно ли подать ходатайство о присоединении моего иска к иску коллеги?

Читать ответы (2)

Вопросы по оплате заработной платы участников ООО при выполнении дополнительных обязанностей

Вопрос по ООО Должны ли участника ООО фиксироваться в штатном расписании по получение заработной платы при выполнении дополнительных обязанностей? Подразделяется ли заработная плата участников по общепринятым категориям или оплату выполнения дополнительных обязанностей производится по договоренности? Является ли заработная плата участников за выполнение дополнительных обязанностей конфиденциальной информацией? С уважением Владимир.

Читать ответы (1)

Незаконное перераспределение обязанностей - нарушение должностной инструкции и отсутствие дополнительных выплат

Я работаю на предприятии офис-менеджером, по должностной инструкции моя основная функция - функция секретаря. Раньше я относилась к АУПу, в январе этого года предприятие расширило свои функции, создали группу Материального и транспортного обеспечения, меня перевели туда. Навешали кучу обязанностей, которые не имеют отношение к моей основным обязанностям. Например, проверку сведений, содержащих первичную документацию (бухгалтерскую). Все это без изменений в должностной и инструкции и, конечно, без дополнительных выплат. Я не бухгалтер, в бухгалтерии понимаю мало, и вообще мне в основном все в новых обязанностях связано с производством, я же по должностной инструкции к производству отношения не имею, никакого. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59