Писать заявление на отпуск / Трудовое право - 8288 советов адвокатов и юристов

Сотрудник работает по сменному графику. В последний день отпуска у него стоит рабочая смена с 20.00 до 8.00 следующего дня, то есть она захватывает день отпуска и частично рабочий день. Что ставить в табеле, когда рабочий день? И правомерно ли кадровик заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 24.00 до 8.00, чтобы не выходить на работу?

Я являюсь мамой ребёнка инвалида, с января 2017 года. Являемся гражданами России. 28.03.2024 я подала заявление в СФР про назначение социальной пенсии ребёнку и заявление на уход за ребёнком (10 000 т.р.) , мне одобрили с марта 2023, выплатили компенсацию, а с 01.06.2024 сняли выплату по уходу, мотивируя тем, что я с 15.09.2023 нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы (не могу выйти на работу, т.к. ухаживаю за дочкой), на работе позволяют сохранить рабочее место, пока... Скажите пожалуйста, это правомерное действие СФР? И могу ли я писать жалобу на отказ выплаты по уходу?

Хочу уйти без отработки, написать по семейным с последующим увольнением. Хочу оформить это 22 го числа, как правильно заполнить даты, и могу ли я просто в один день писать на отпуск по семейным

Выдали справку-вызов, где не указали период с... по..., а перечисляют дни, когда консультация и когда экзамен, пример: 12.06 консультация, 13.06 экзамен, 18.06 консультация 19.06 экзамен и т.д., как писать заявление на уч.отпуск? На какой срок? Обязаны ли меня отпустить с такой справкой? Насколько я знаю справка-вызов везде единого образца, где указывают период, но моя как будто в свободной форме напечатана, имеет ли она вообще силу?

Когда лучше уволиться? Я работаю в школе, летом планирую найти другую работу, но если не получится, то вернуться на прежнее место работы. До ежегодного оплачиваемого отпуска осталось 7 рабочих дней. Директор оповестил, что нужно написать заявление на отпуск. И у меня возникла дилемма. Мне писать заявление на отпуск, и если найду работу, то позже в отпуске уволиться? Надо ли тогда возвращать часть отпускных? Или писать на отпуск с последующим увольнением? Или просто заявление на увольнение и все? Как себя подстраховать и грамотно все оформить?

Работаем с 2022 г. В этом году 1 июля должна произойти реорганизация. Переход нашей школы на новый формат финансирования и смена названия. Заставляют писать на отпуск с 16.06 до 30.06 (14 дней). Отпускные еще не выплатили. Затем прервать отпуск, отработать с 1.07 - 5 дней и 2 часть отпуска с 6.07. Правомерно ли это? И как можно отказаться от написания такого заявления? На что ссылаться? Заранее благодарю.

В данный момент нахожусь в отпуске, но после отпуска хочу уволиться, нужно ли мне будет возращать деньги которые мне заплатили за отпуск. Но при всём при этом мы пишем заявление на возвращение всех денег за не отработанные дни, подскажите пожалуйста на сколько это законно, и законно ли это заявление

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Написала заявление на отпуск, указала статью ст.262.2 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 09.03.2021 N 34-ФЗ). Директор отказывается подписывать потому что ей не нравится то что я пишу в скобках. Является ли это основанием для отказа подписывать мое заявление?

Работаю в тц продавцом, почасавая ставка. Хочу уйти с работы после 6-месяцев, 30 января 2024 года трудоустраивалась. Отпуск скорее всего мне дадут в августе Могу ли я написать заявление об уходе с работы после 1 августа? Компенсируют ли мне этот отпуск? В заявлении при увольнении нужно ли просить компенсацию за неиспользованный отпуск, или все таки нужно писать 2 заявления, на отпуск и уход с работы? И какое число я должна поставить дату в заявлении для отпуска со дня трудоустройства? В т.ч с 30 января до 1.08 августа?

Нахожусь в декрете. И тут мне звонят из отдела кадров и говорят:"Вам выпал такой шанс получить материальную помощь к отпуску находясь в декрете, но для этого вам нужно приехать в отдел кадров и написать заявление о выходе из декрета, а на следующей день приехать и написать заявление, что опять ухожу в декрете, но всё нужно сделать очень быстро." Я спросила у них не уволят ли меня с работы при таком раскладе, но в отделе кадров заверили, что всё очень честно и ничего подобного не случится. Лишних денег никогда не платили, всегда старались лишить денежной премии. Я никуда не поехала и ничего не писала. Вопрос:"Почему отдел кадров не мог через бухгалтерию перевести эти деньги, без всяких заявлений? И есть ли подводные камни у таких однодневных выходов из декрета?"

На данный момент нахожусь в отпуске до 20 июня. И директор магазина позвонив мне сегодня, просит прийти написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но магазин уже как месяц начал процедуру закрытия, но без официального предупреждения персонала. И закрытие магазина планируется 31 мая 2024 г. Стоит ли писать какое либо заявление? И если вообще ничего не буду писать, какие будут действия работодателя?

Ухожу во второй декрет не выходя из первого. Позвонила бухгалтеру сообщила в марте 2024 что ухожу в декрет, на что мне ответили, что нужно закрыть первый декрет по уходу, либо продолжать получать по уходу на первого, я сказала что начислять на второй декрет, на что мне сказали, что в течении 6 месяцев решат с моим вторым больничным. По итогу мне прикрутили платить по уходу за первым ребенком, 1,5 года будет в мае 27 числа, с марта не получаю по уходу уже, заявления я не писала все на словах было, и декретных не вижу своих по беременности со вторым ребенком, 29 мая мне уже рожать, а мне бухгалтерия говорит что отправили все в ФСС, но не принимает ФСС и все, жди время есть до 6 месяцев. Звонила в ФСС там вообще сказали что ничего не было от работодателя. Как бы т в такой ситуации?

Вот какое дело. Мне дают отпуск с 1.06.2024 на 28 к. дней. По графику. Я сказала что хочу перенести отпуск на другой период, но мне сказали, что график уже утвержден. Вот что мне делать и какое заявление писать.

Мой муж был призван по мобилизации. Через пол года был отпуск, он вовремя не вернулся из отпуска, так как сильно запил дома. Спустя месяц, когда очухался от пьянки, поехал в комендатуру. Стал спрашивать что ему делать теперь. Или назад отправите? Или что теперь делать? Они сказали, нет друг. Мы теперь судить тебя будем. За оставление части более чем... дней. Спустя год, осудили по статье 337, и дали 5 лет колонии поселения. Там он трудоустроился, живёт отбывает свой срок. Вопрос: должны ли были его уволить с ВС? Или ему самому нужно писать заявление и увольняться? Как может он работать на другой работе и не быть уволенным в ВС? К слову, начисления ему поступают на карту с ВС, минималка какая-то. Мы просто ничего не понимаем, как так может быть. Чем может быть чревато? Ведь по сути не должен он этих денег получать?

Возможно ли восстановить сроки обжалования судебного постановления? 27.12.2024 года судом было вынесено постановлении об взыскании задолженности в адрес коллекторов. Копию постановления я не получал, по адресу прописки так же не проживаю. На момент когда было вынесено постановление, в городе я вообще отсутствовал. Был в отпуске в другом городе. Соответственно ни какую копию я не получал. В апреле уже 2024 года судебные пристава на основании данного судебного постановления наложили арест на счета. Ездил в суд, писал заявление об отмене судебного приказа, отказ по причине того, что пропущены сроки обжалования.

Возможно ли как то сейчас восстановить эти сроки? И, что и в каком порядке мне нужно сейчас сделать?

Запросить у суда сначала копию? И после ее получения подавать ходатайство на восстановление сроков? Или как лучше сделать? Подскажите пожалуйста.

Помогите пожалуйста. Работала в детском саду воспитателем. Родила, ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Недавно переехали в другой район города. Ездить теперь далеко на работу. По истечению отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет, заведующая говорит не писать заявление на отпуск до трех лет, а писать заявление на увольнение. Так как держать меня не будет смысла. Так вот вопрос: как мне быть? И нормально ли это?

А если я захочу остаться в декретный отпуске не до 1,5 лет, а до 3 х лет, тогда дополнительно заявление надо об этом писать директору, и когда писать после родов?

Находясь в отпуске, по согласованию с директором филиала выходила на работу и выполняла текущую работу и сдавала отчёты (ежемесячные и квартальные) и подготовкой к предстоящей проверке, договорённость была устная в счёт будущих отгулов. Также директор оказывала на меня давление и настроила весь коллектив против меня. В итоге отработала 7 дней - 49 часов, коллеги из других отделов меня видели, у меня, есть скриншоты переписки корпоративной почты, а также сдача отчётов в корпоративных системах под моей учётной записью. Обратилась в головной офис, с моим заявлением об отгулах, в итоге спустили моё заявление в филиал и на общей планерке в филиале, сказали всему коллективу, что я написала жалобу и все теперь работают в пятницу до 18 часов (ранее работали до 17). Сейчас нахожусь на больничном листе, из-за такого давления нет желания выходить на работу. Писать заявление на увольнение, свои отгулы я не смогу оплатить? Как быть в сложившейся ситуации?

Работала у ИП не официально при увольнении не оплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Написала в прокуратуру, но ИП начали говорить что у меня была ранее недостача. Заявление на прием работы и об увольнении не писала.

Уезжаю в отпуск, написал заявление, мне вернули и дали шаблон на котором 1) мое заявление на отпуск 2) я возлагаю свои обязанности на другого сотрудника после этого подписывается документ начальником. Если я пишу обычное заявление, то его не принимают. Суть вопроса: правомерно ли такое написание заявления? Несу ли я потом ответственность за сотрудника на которого возложил свои обязанности в случае если он не справится с работой? 3)

Трудоустроена в ооо вайлдберриз с 2017 года была. Потом в 2020 нас перекупил ип. Тоже по ТД устроена. В 2021 ушла в декретный отпуск. А в 2023 ушла в повторный декретный отпуск. Отпуск по БиР закончился 25 марта 2024 года. С 26 начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но его мне еще не оформили.. никак не могут правильно отправить данные, уже 2 раза направляли и оба с ошибками. Но суть в том, что оказывается наша компания ликвидируется до июня этого года, о чем я узнала случайно у нового руководителя. Который по сути и не руководитель, т.к я у них не трудоустроена. Они перекупили бизнес у моего работодателя. Предлагают мне написать заявление об увольнениии. Скажите, какие-нибудь выплаты мне положены в связи с ликвидацией этой компании, если я в декретном отпуске с 2021 года? И стоит ли писать заявление на увольнение или в связи с ликвидацией труд. Договор прекратит свою силу? И потом до 3 лет отпуск по уходу за ребенком мне куда писать и отправлять?

Я студент 2 курса ТюмГУ, бюджетник, учусь на 4 семестре. Я не сдал комиссию по одному предмету за 3 семестр. Может ли ВУЗ предоставить мне академический отпуск с неуд. По предмету? На сайте ВУЗа отправить заявление не удается (пишет, что академ. Отпуск не предоставляется, если у вас имеется неудовлетворительная оценка при сдаче академической задолженности комиссии). И могут ли предоставить академ. Отпуск по финансовому положению семьи, если я обучаюсь на бюджетной основе?

В ноябре ушла в декретный отпуск, отработав 2 месяца официально на пол ставке (зп была ~4.000₽) Родила 27.01.2024, 15 апреля закрылся больничный. Ранее писала заявление на оплачиваемый отпуск и по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сейчас пришло одобрение на 5659₽

Вопрос почему? Разве минимальная сумма не 8 тыс₽

В ноябре ушла в декретный отпуск, отработав 2 месяца официально (зп была ~4.000₽) Родила 27.01.2024, 15 апреля закрылся больничный. Ранее писала заявление на оплачиваемый отпуск и по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сейчас пришло одобрение на 5659₽ Вопрос почему? Разве минимальная сумма не 9800₽

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, на следующий день после окончания данного отпуска ухожу в регулярный оплачиваемый отпуск, а далее пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В компании хотят сократить мою позицию, могут ли они это сделать в периоды данных отпусков? Возможно на что-то следует обратить внимание.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение