Ольга
07.01.2011, 15:07
В последующие месяце ему предоставляют неоплачиваемые отгулы ссылаясь на то, что в январе переработка.
Читать ответы (1)
Ночь 21-9 отсыпной, выходной. Есть переработки. Правомерно ли заставлять работника уходить в отгулы, чтобы не платить переработку ссылаясь на норму в 120 часов в год. Заранее спасибо. Максим.
Отгулы предусмотрены, если того желает только сам работник, согласно ст. 152 ТК РФ - По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Спросить