Рамиль
30.05.2014, 20:09
Противостояние между работодателем и работником о сумме компенсации при увольнении - трудности и возможная продолжительность
Читать ответы (1)
От чего зависит сумма так называемых отступных при увольнении работника по соглашению сторон (ст.77, ч.1, п.1)
• г. Тотьма
От чего зависит сумма так называемых отступных при увольнении работника по соглашению сторон (ст.77, ч.1, п.1), если работодатель не может оказать помощь в его трудоустройстве на другое предприятие (организацию)?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
12.06.2010, 14:15,
г. Санкт-Петербург
Ни от чего не зависит .Как договорится работник и работодатель.
Спросить
Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Наталья
08.08.2016, 14:41
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (4)
Наталья
20.12.2013, 21:53
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Читать ответы (1)
Юлия
27.11.2015, 08:52
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Читать ответы (2)
Лана
01.08.2015, 20:04
Увольнение по соглашению сторон - легкая форма сокращения или выгода для работника?
Читать ответы (2)
Марина
27.11.2020, 14:32
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Читать ответы (4)
Гость
24.01.2019, 19:38
на каких условиях оформляется увольнение по соглашению сторон, интересует сумма отступных, и от кого это зависит.
Читать ответы (1)
Яна
29.01.2014, 15:37
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Лана
01.08.2015, 19:18
Преимущества увольнения по соглашению сторон для работника и работодателя
Читать ответы (2)