Был суд и определил, что я отеу могу брать ребенка с ночевой 1 е и 3 е выходные месяца с субботы 11,00 по воскресенье 19,00. Сейчас спор с бывшей, она говорит, что мои выходные были 30 апреля - 1 мая, а 7-8 мая и 31-22 мая это её выходные, а мои теперь 14-15, когда все же мои выходные в мае?

Нужно точно исполнять решение суда,а не спорить. По моему ясно написано в решении суда.

Разбор спора о выходных днях для посещения ребенка после решения суда

Могу ли я взять дополнительные выходные дни на ребенка-инвалида, когда у меня смена в выходные?

Я каждый месяц беру 4 дополнительные выходные дня на ребёнка-инвалида. Мой график 12 ч. в день 12 ч. в ночь и 48 ч. выходные. Могу ли я взять эти выходные дни когда мои смены выпадают на субботу и воскресенье. Раньше мне начальство разрешало так брать выходные, а сейчас приравнивают меня к пятидневной рабочей неделе и говорят что я больше не могу брать выходные дни в субботу и воскресенье. Но я же сменный работник. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как решить вопрос о взятии ребенка на выходные с ночевкой при разводе - права и возможные действия

Моему ребенку 3 годика. С мужем мы в разводе два года. Сейчас он берет ребенка в каждое воскресенье с 9.00-18.00. Теперь он требует брать ребенка на все выходные с ночевкой. Я против. Что делать? Мои права.

Читать ответы (1)

Работники, заключившие договор подряда на работу в выходные, требуют изменить дни отдыха

Был составлен договор подряда со штатными работниками. Работы осуществлялись в выходные дни (субботу, воскресенье) согласно договору. Теперь работники требуют предоставить другие дни отдыха вместо субботы и воскресенья?

Читать ответы (3)

График работы в мае при переносе выходных дней субботы и понедельника

У меня график работы со вторника по субботу, воскресенье и понедельник выходные дни. В какие дни в мае у меня будут выходными, если суббота 5 января перенесена на 2 мая, какой понедельник у меня выходной (или выходной должен был быть 9 января. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вычитание последних рабочих дней - правомерное действие или обман работника?

Прскажите такую ситуацию. Я работала в банке, уборщицей по договору почти год. Мои рабочие смены считались только выходные дни-суббота, воскресенье. В мае месяце я написала заявление на увольнение, отработала две недели после этого последние свои выходные-27-28 мая. А заявление писала, прошу уволить с 1 го июня. Зарплата была 5 т 200. А тут пришла зарплата за этот последний месяц 4 т 700. Сказали высчитали три последних дня в месяце, понедельник, вторник, среду. А как они высчитали, если я ездила работать только по выходным-суббота, воскресенье. Скажите, правильно они сделали или обманули меня. Заранее, спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Правомерно ли у руководителя отобрать один выходной у сотрудника работающего по графику 5/2?

Имеет ли право руководитель, разделить выходные, если я работаю в графике 5/2, выходные были суббота, воскресенье, теперь заставляют в субботу работать, брать один выходной на неделе?

Читать ответы (1)

Как определить, когда отец имеет право забирать ребенка, если в месяце имеется пять выходных дней?

По решению суда отец ребенка забирает в первые и третьи выходные месяца. Если в месяце 5 выходных имеет ли он права брать ребенка в четвертые или в пятые. Как вообще правильно считать. Если 30 число это суббота конец месяца а 1 воскресенье начало следующего месяца как в таком случае берется ребенок?

Читать ответы (2)

Вопрос о времени встречи с ребёнком после развода

Здравствуйте, подскажите. Суд определил время встречи с ребёнком одного из разведённых родителей. Каждую нечётную субботу и воскресенье каждого месяца с 10 утра субботы до 17 вечера воскресенья. Не пойму это как? Каждую неделю либо на сб и вс либо только на вс.? Так что ли? Спасибо.

Читать ответы (11)

Конфликт между дворником и мастером из-за подскальзывания пешехода в выходной день.

Я работаю дворником, выходные дни суббота, воскресенье. В субботу вечером на территории которую я убираю подскальзнулся пешеход. Мастер говорит что это моя вина хотя в пятницу все было убрано а в субботу шёл снег.

Читать ответы (1)

Были отпечатаны дни и время, когда желающие могут выйти в свободное время или в свои выходные дни.

На предприятии, где я работяю, была разрешена дополнительная подработка. Были отпечатаны дни и время, когда желающие могут выйти в свободное время или в свои выходные дни. Предполагалось, что час подработки будет оплачен в размере 400 рублей. Это было с 25 марта 2012 года. В апреле, когда нужно было получать за отработанные часы сказали, что списки и график подали позже, оплатат будет произведена в мае месяце. Все продолжали ходить на подработку... Однако, наступил май-оплаты за подработку нет ни за март, ни за апрель. При вопросе когда же будет оплата, ничего не говорят. Куда я могу обратиться с претензией об оплате? С уважением Марина.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разбор спора о выходных днях для посещения ребенка после решения суда

Новосибирск - онлайн услуги юристов