Нормативный документ для выхода из декрета на работу с просроченным сертификатом медработника - возможное отказывание работодателем без заявки на курсы.

06.05.2016, 13:44

• г. Самара

Каким нормативным документом можно урегулировать вопрос о выходе из декрета на работу с просроченным сертификатом медработника если до ближайших курсов 4 месяца. Может ли работодатель отказать в выходе на работу, если на предыдущие курсы по аккредитации работодатель на меня заявку не подавал.

Читать ответы (3)

Выход на работу
Нормативные документы
Выход из декрета

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

06.05.2016, 13:46,

г. Ярославль

не может отказатбь, за вами сохраняется рабочее место до 3 лет ребенку - далее пусть проводит аттестацию

Спросить

Автор вопроса

Елена

06.05.2016, 14:00,

г. Самара

Каким документом работодатель должен обезопасить себя и мою работу без аккредитации до прохождения мной оной? наверное должен быть составлен какой-то документ на основе какой-нибудь статьи обязующий меня получить эту аккредитацию в течении какого-то времени?

Спросить

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

06.05.2016, 14:24,

г. Тольятти

Если организация аккредитации-обязанность работодателя(вам виднее),то в порядке ст.76 ТК РФ вас обязаны отстранить от работы до устранения причин. Отстранение оплачивается в размере 2/3 как за простой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нормативный документ для выхода из декрета на работу с просроченным сертификатом медработника - возможное отказывание работодателем без заявки на курсы.

Самара - онлайн услуги юристов