Если гражданин обратился с иском о востановлении на работе, и в последствии умер. Как может суд поступить в этом случае?

Как обжаловать отказ суда о восстановлении на работе и запросить проверку решения второй инстанцией?

Обратился в районный суд с иском о восстановлении на работе. В удовлетворении иска отказано. Как поступить чтобы решение по делу было проверенно второй инстанцией?

Читать ответы (2)

За какой суд отвечает этот случай, какой порядок

Гражданин обратился в Кировский районный суд города Екатеринбург с иском о восстановлении на работу. В удовлетворении иска ему было отказано. Как должен поступить гражданин что бы решение по его делу было проверенно по второй инстанции? Какой суд в каком порядке и в каком составе судей будет проверять решение по этому делу!?

Читать ответы (1)

Может ли гражданин 1 обратиться в правоохранительные органы по поводу мошенничества с гражданином 3 после разбирательства

Помогите, пожалуйста, в разъяснении следующей проблемы. В начале 12 года гражданин 1 обратился с иском к гражданину 2 в гражданский суд о взыскании денежных средств, переданных по распискам гражданину 2 для выполнения поручения (для приобретения имущества на гражданина 1). Иск удовлетворен в полном объеме. Может ли гражданин 1 обратится в правоохранительные органы, написать заявление на гражданина 3, обвиняя его в мошенничестве по присвоению суммы, указанной в расписках и взысканной в гражданском суде с гражданина 2? P. S. Время совершения вменяемого мошенничества раньше даты обращения гражданина 1 в гражданский суд с иском к гражданину 2. Вменяется п. 3 ст. 159.

Читать ответы (5)

Что делать, если суд требует признания незаконности увольнительного приказа для восстановления на работе?

Обратился в суд с иском о восстановлении на работе, в процессе судья сказала что восстановить не может без признания приказа об увольнении незаконным, как быть?

Читать ответы (2)

Увольнение гражданина А после прогула - законность и решение суда.

Гражданин А совершил прогул 31 января. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по п.п. а п. 6 ст. 81 ТК РФ. В этот день гражданина А на работе не было. Он явился на работу только 13 марта и предъявил больничный лист за период с 28 февраля по 12 марта, однако в отделе кадров принять от него больничный лист отказались и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку. Гражданин А обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Законно ли уволили гражданина А и какое решение должен принять суд?

Читать ответы (4)

Отказ в восстановлении на работе

Я обратился в Кировский районный суд г. Екб с иском о восстановлении на работе. В удовлетворении иска мне было отказано. Правомерно ли было рассмотрено это дело в районном суде? Как я должен поступить, чтобы решение по моему делу было проверено во второй инстанции?

Читать ответы (3)

Что делать, если суд отказал в восстановлении на работе без признания приказа об увольнении незаконным?

Обратился в суд с иском о восстановлении на работе, в процессе судья сказала что восстановить не может без признания приказа об увольнении незаконным, месячный срок уже прошел, как быть?

Читать ответы (1)

Порядок обжалования решения районного суда по иску о восстановлении на работу - как поступить и какой суд проверит решение?

Человек обратился в районный суд с иском о восстановлении на работу, в удовлетворение иска ему отказано, как он должен поступить, чтобы его дело проверено по второй инстанции? И какой суд, в каком порядке и какой состав судей будет проверять решение по этому делу?

Читать ответы (1)

Отказ суда в изменении предмета иска о восстановлении на работе после прошедшего месячного срока - что делать?

Обратился в суд с иском о восстановлении на работе, в процессе судья сказала что восстановить не может без признания приказа об увольнении незаконным, месячный срок уже прошел, может ли суд отказать мне в изменении предмета иска? Как быть?

Читать ответы (1)

Нарушение работодателем порядка восстановления работника на работе - возможности и перспективы судебного иска

Работник был восстановлен судом на работе в связи с нарушением работодателем порядка проведения мероприятий по сокращению штата. После восстановления работодатель издал приказ о восстановлении на работе, внёс в трудовую книжку соответствующую запись. Однако к работе фактически не допустил (не выдаёт орудия труда, не предоставляет необходимый объём работы). Работник приходит на работу, целыми днями на протяжении почти месяца сидит и ничего не делает. Работодатель снова ознакомил работника с предстоящим высвобождением. Согласно закону об исполнительном производстве решение суда о восстановлении на работе считается исполненным в случае фактического допуска работника к работе. Если решение суда о восстановлении на работе не исполнено, то получается, что данный работник вовсе не является работником. Он находится как бы в вынужденном прогуле. Поэтому уведомление о предстоящем сокращении, выданное данному «работнику», не может иметь для него правовых последствий. Следовательно, работник по истечении срока уведомления, когда будет уволен, снова может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, снова указывая о нарушении порядка. Каковы могут быть шансы на успех в данном случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если гражданин обратился с иском о востановлении на работе, и в последствии умер. Как может суд поступить в этом случае?

Барнаул - онлайн услуги юристов