Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
При вынесении работнику приказа о наказание: поставить на вид, нужна ли объяснитнльная от работника? В течение какого времени работник может обжаловать приказ о наказании и в каких инстанциях? Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
При вынесении в отношении работника приказа о наложении дисциплинарного взыскания работник должен написать объяснения. Если работник не согласен с приказом, он может обжаловать его в судебном порядке в течение трех месяцев с того времени, когда узнал о своем нарушенном праве.
СпроситьЗдравствуйте, Семен!
Такого взыскания нет.
Ст. 192 ТК РФ:
-замечание
-выговор
-уввольнение по соответствующим основаниям.
Ваше "наказание" как и приказ в случае обжалования будет отменен как не соответствующий закону.
СпроситьЗдравствуйте, Семен!
Такого взыскания нет.
Ст. 192 ТК РФ:
-замечание
-выговор
-увольнение по соответствующим основаниям.
Ваше "наказание" как и приказ в случае обжалования будет отменен как не соответствующий закону.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация