Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск на весь его период и соответственно оплатить его

13.06.2010, 20:41

• г. Москва

У меня с работодателем срочный трудовой договор заканчивается 15.06.10 (т.е. 15.06.10 он будет расторгнут), а учебный отпуск начинается с 14.06.10 по 4.07.10. Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск на весь его период и соответственно оплатить его, если дальше он со мной не собирается перезаключать срочный трудовой договор на новый срок?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

14.06.2010, 07:35,

г. Долгопрудный

Не должен. Вернее, должен на 2 дня - 14 и 15. Дело в том, что запрет на увольнение в период отпуска действует только в отношении увольнения по инициативе работодателя. Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора - иное основание увольнения.

ТК РФ.

"Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск на весь его период и соответственно оплатить его

Москва - онлайн услуги юристов