У меня такая ситуация: нахожусь на 5 ом месяце беременности (пока сильно не видно), предложили работу в продуктах.
У меня такая ситуация: нахожусь на 5 ом месяце беременности (пока сильно не видно), предложили работу в продуктах. Естественно нужно делать санкнижку. Может ли МОЯ врач-гинеколог поставить печать? И указывается ли в санкнижке беременность? Что не желательно ( ( (
Здравствуйте, Валерия!
В соответствии с приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 07.04.2009) "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.06.2005 N 6674) врач может поставить печать и подпись.
Санитарная книжка своего рода документ, подтверждающий отсутствие заболеваний, препятствующих работе с продуктами.
Беременность - это не болезнь, поэтому она в санитарную книжку не вносится.
В то же время, рекомендую Вам поставить в известность своего работодателя о своем положении, поскольку это даст Вам дополнительные гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ, в частности:
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьЯ уже беременной устроилась на работу санкнижку купила не проходила в больнице. Могут ли меня уволить если узнают о санкнижке? И что мне может быть?
Живу в северо-западном регионе здесь пройдена медкомисия для санкнижки предложили работу в краснодарском крае будет ли там действительна моя санкнижка или надо проходить медкомисию заново в этом регионе.
Несколько вопросов о трудовых правах и обязанностях - ответственность администрации за документы
У меня к Вам несколько вопросов.
1.Я работаю воспитаталам в школе-интернате 3 года. Когда я устраивалась на работу мне сказали, что нужна санкнижка. Я оформила санкнижку, сдала анализы за свой счет. Хоть мне и обещали-не вернули ни копейки. Через некоторое время надо было опять обновлять санкнижку, которую я сдала вместе с трудовой при приеме на работу. Но оказалось-что она утеряна. В этом году пришла новый директор. И сказала-что отстраняет меня от работы, потому что у меня нет санкнижки. И чтобы я опять оформляла книжку за свой счет. А они "потом вернут".У меня зарплата 9000 руб. И трое детей на иждивении. Я не могу потратить 2000 на санкнижку. ВОПРОС-НЕСЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРИНЯТЫЕ ДОКУМЕНТЫ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ОТКАЗАТЬСЯ ОФОРМЛЯТЬ САНКНИЖКУ, ПОКА МНЕ НЕ ВЫДЕЛЯТ ДЕНЬГИ.?
2.Я работаю 3 дня в неделю. Моя нагрузка-25,5 часов. В каникулы нас заставляют работать всю неделю. Причем, всех одинаково, независимо от нагрузки. ВОПРОС-МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ В КАНИКУЛЯРНОЕ ВРЕМЯ ТОЛЬКО В СВОИ ДНИ?
3.Мой сын отсутствовал в школе 3 дня. Мы переезжали. Сегодня он пошел в школу, но врач его выставила, требуя справку от врача. ВОПРОС-ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЕЕ ДЕЙСТВИЯ? СПАСИБО.
Какие документы нужно придоставить при устройстве на работу в санаторий на должность администратора после лечения туберкулеза? Имеют ли право требовать что-то еще кроме санкнижки? Допуск в санкнижке есть. Что еще нужно предоставить работодателю? Диагноз, к сожалению, известен всем. Но показывать какие-либо заключения специалистов на работе желания нет. Достаточно ли санкнижки? Где это можно узнать?
Проживаю в Санкт-Петербурге, но дела санкнижку в другом городе, в котором я родилась. Будет при приеме на работу в Санкт-Петербурге эта санкнижка котироваться?
Скажите пожалуйста, я прохожу медосмотр на работу, уже почти всё прошла и тут потеряла санкнижку что мне делать мне смогут врачи ещё раз поставить печать.
А можно ли взять повара на испытательный срок (скажем 1 неделю) и в это время он будет получать санкнижку? Или сначала санкнижка, а потом работа?
У меня закончился срок действия санкнижки - я забыл ее продлить. В связи с этим на работе подготовили приказ об отстранении меня от работы.
Вопрос: является ли это отстранение прогулом и основанием для увольнения по статье?
И сколько по закону работодатель будет ждать пока я сделаю санкнижку?
