Расторжение Трудового Договора по инициативе работодателя

Вера
06.04.2010, 15:05
• г. Короча
Вопрос №997940

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, перевод.

Игорь
18.07.2003, 13:57
• г. Москва
Вопрос №101029

Скажите пожалуйста, за сколько дней до расторжения трудового договора, по инициативе работодателя, работодатель должен меня предупредить об это?

26.11.2013, 20:34
• г. Москва
Вопрос №2975567

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя день-в-день? Или работодатель обязан предупредить работника заблаговременно? Основание для увольнения - прогул.

01.07.2015, 13:26
• г. Москва
Вопрос №7271214

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя, какие части денежных средств должен выплатить работодатель, если не предупредил работника заранее о его уволили.

Мария
17.02.2004, 09:24
• г. Иркутск
Вопрос №141881

Будьте добры, подскажите, пожалуйста, за какой период времени Работодатель имеет право уведомить Работника о расторжении трудового договора по инициативе Работодателя.

С уважением,

02.08.2017, 17:14
• г. Уфа
Вопрос №12949491

Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.

18.07.2016, 13:29
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №11048901

Какую компенсацию разумно просить при расторжению трудового договора по соглашению сторон по инициативе работодателя?

Татьяна
02.09.2004, 08:42
• г. Самара
Вопрос №180491

Выплачивается ли выходное пособие совместителям при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация представительства)?

14.06.2016, 17:41
• г. Москва
Вопрос №10802194

Скажите, аннулируется ли патент при расторжении срочного трудового договора с ИК по инициативе работодателя?

14.06.2016, 17:35
• г. Москва
Вопрос №10802143

Аннулируется ли патент при расторжении трудового договора с ИК по инициатива работодателя?

26.11.2015, 07:09
• г. Екатеринбург
Вопрос №8856218

За какой срок работник должен быть уведомлен при расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя (до срочно)?

12.08.2013, 14:02
• г. Нефтекамск
Вопрос №2585657

Должна ли я писать заявление на увольнение с переводом, если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя.

25.08.2016, 22:24
• г. Иркутск
Вопрос №11275092

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя по состоянию здоровья работника, /по болезни не подпадающей в категорию профессиональной/

05.03.2014, 15:27
• г. Москва
Вопрос №3491811

Согласно ТК РФ, часть IV, глава 41 статьи 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. А в случае, когда девушка проходит испытательный срок работодатель имеет право отказать девушке в работе и уволить? Заранее спасибо.

Яна
17.11.2010, 10:30
• г. Казань
Вопрос №1154117

Нужна помощь! Вопрос по расторжению ТТГ по инициативе работодателя. В моем соглашении указано Работодатель выплачивает работнику ( (1 з/п) рублей. 3. При прекращении Трудового договора работодатель выплачивает работнику в день увольнения все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, и выдает трудовую книжку.

04.12.2017, 18:51
• г. Вологда
Вопрос №13564163

Сотрудники написали заявление на досрочное расторжение трудового договора без положенной отрабоТКи в 14 дней на основании статьи 84 ТК рф. Формулировка заявления сотрудников гласит: прошу вас расторгнуть досрочно трудовой договор по моей инициативе на основании статьи 84 ТК рф в связи со случаем нарушения работодателя условий коллективного договора полной материальной ответственности. И считать последним днем моей работы 10 декабря 2017 г.

Вопросы: имеют ли право сотрудники не отрабатывать 14 дней на основании подачи заявления в такой форме?

Имеет ли право работодатель не принять заявление на расторжение трудового договора по указанной статье?

После вручения заявления о расторжении трудового договора работодателю под роспись будет ли считаться прогулом у сотрудника не вышедшего на работу 11 декабря?

19.01.2014, 17:13
• г. Апрелевка
Вопрос №3222982

В каких случаях возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя?

Какие должны быть условия и в каких случаях то неправомерно?

20.07.2014, 19:22
• г. Нижний Новгород
Вопрос №4436061

В каких случаях состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

18.09.2018, 12:22
• г. Иваново
Вопрос №14604664

При расторжении трудового договора по инициативе работника нужно предупредить работодателя за 2 недели. Это срок календарных дней или рабочих?

Екатерина
13.01.2003, 16:39
• г. Москва
Вопрос №69645

Согласно ТК, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник за 2 недели информирует об этом работодателя. В моем трудовом договоре (бессрочном) это условие оговорено следующим образом: в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник информирует работодателя не менее, чем за 6 недель до даты увольнения. Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том, чтобы я отработала эти самые 6 недель, или же я могу настаивать на том, чтобы покинуть компанию через 2 недели, как предусмотрено ТК?

Заранее благодарна.

Игорь Вячеславович
20.06.2013, 15:09
• г. Липецк
Вопрос №2475332

Вопрос относительно расторжения трудового договора по соглашению сторон по инициативе работника:

1. Сколько времени работодатель рассматривает или должен рассматривать данное заявление о расторжении?

2. Как именно работодатель извещает работника о своем принятом решении?

3. Что делать, если работодатель отмалчивается, затягивает свой ответ? Как ему – работодателю – напомнить, и в какой форме?

4. Как грамотно настоять на выплате выходного пособия, если подобное не предусмотрено контрактом?

5. Какие препятствия может чинить работодатель при расторжении договора по соглашению сторон и как их избежать? Спасибо.

Мария
21.12.2005, 20:59
• г. Москва
Вопрос №304351

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя по п. 9 ст 81 ТК РФ? Все документы, включая ДС, подписываются обеими сторонами. Нужно ли в данном случае ДС или надо делать уведомление работника о расторжении договора по указанному основанию и знакомить его под роспись с этим уведомлением. Будет ли это считаться расторжением трудового договора?

Заранее благодарна,

Мария.

30.08.2014, 09:16
• г. Серпухов
Вопрос №4736766

Меня интересует процедура увольнения наемного работника по инициативе работодателя согласно трудовому законодательству РФ. Обязан ли работодатель известить работника письменно о своем намерении уволить его и за сколько дней до предполагаемого дня расторжения трудового договора? Обязан ли работодатель известить работника о причине увольнения? Спасибо.

18.07.2019, 04:37
• г. Владивосток
Вопрос №16083161

Вопрос таков пишет мне начальник такие слова:

Я хочу уточнить у тебя по поводу заявления, о котором говорилось в понедельник. А именно когда ты его сможешь мне отдать. Если у тебя есть вопросы - спрашивай.

Так как в случае непредоставления данного заявления, будет запущена процедура по расторжению трудового договора по инициативе работодателя. Со всеми вытекающими последствиями, а это то чего не хотелось бы делать.

Вопрос: можно ли предложить работодателю расторжение с 2 сторон с выплатой определенной суммы. Я сейчас в отпуске.. и легко ли смогут уволить если инициатива работодателя.

Елена
05.07.2002, 09:58
• г. Ейск
Вопрос №44308

Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя, если работник, будучи уже в трудовых отношениях (на неопределенный срок) с тем же работодателем, отказался подписать с ним (работодателем) срочный трудовой договор, содержащий иные условия работы.

04.05.2012, 19:51
• г. Москва
Вопрос №1702604

Работодатель решил уволить работника, так как он не прошел испытательный срок. Какая запись в трудовой книжке должна быть, согласно части 1 статьи 71 ТК РФ или пункт 4 статьи 77 расторжение трудового договора по инициативе работодателя?

Спасибо за ответ.

01.08.2012, 13:41
• г. Кемерово
Вопрос №1850686

При расторжении трудового договора по инициативе работника (смена места жительства) работодатель имеет право обязать отрабатывать 14 дней с со дня подачи работника заявления?

16.08.2013, 09:23
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №2596516

Трудовое законодательство.

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременным сотрудником, если она без уважительных причин не выходит на работу. Ссылка на законодательство, спасибо.

Ирина
17.11.2004, 11:34
• г. Балашиха
Вопрос №197856

Может ли работодатель не подписывать заявление о расторжении трудового договора от работника по ст. 78. Работник увольняется по собственной инициативе. Работодатель заинтересован в этом сотруднике. Трудовой договор - бессрочный. Может ли работодатель настаивать на увольнении по собственному желанию п.3 ст. 77?

Спасибо.

16.06.2016, 13:35
• г. Ижевск
Вопрос №10817705

Как можно расторгнуть срочный трудовой договор (договор заключен на 3 месяца) с сотрудником, который принят внешним совместителем с другого региона, по инициативе работодателя. Сотрудник в данный момент не выполняет свою работу и находится в отпуске по основному месту работы. Пожалуйста, напишите как можно его уволить по инициативе работодателя и нужно ли делать соглашение о расторжении срочного трудового договора.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.