Трудового договора по инициативе работодателя

Игорь
18.07.2003, 13:57
• г. Москва
Вопрос №101029

Скажите пожалуйста, за сколько дней до расторжения трудового договора, по инициативе работодателя, работодатель должен меня предупредить об это?

08.02.2020, 00:45
• г. Пенза
Вопрос №16915498

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя...

Вера
06.04.2010, 15:05
• г. Короча
Вопрос №997940

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, перевод.

26.11.2013, 20:34
• г. Москва
Вопрос №2975567

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя день-в-день? Или работодатель обязан предупредить работника заблаговременно? Основание для увольнения - прогул.

20.05.2017, 03:48
• г. Краснодар
Вопрос №12555425

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

01.07.2015, 13:26
• г. Москва
Вопрос №7271214

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя, какие части денежных средств должен выплатить работодатель, если не предупредил работника заранее о его уволили.

Мария
17.02.2004, 09:24
• г. Иркутск
Вопрос №141881

Будьте добры, подскажите, пожалуйста, за какой период времени Работодатель имеет право уведомить Работника о расторжении трудового договора по инициативе Работодателя.

С уважением,

Ольга
27.06.2007, 09:20
• г. Краснодар
Вопрос №453756

Положены ли компенсационные выплаты сотрудникам, увольняемым по статье 77 Трудового кодекса по прекращению трудового договора по инициативе работодателя?

Яна
17.11.2010, 10:30
• г. Казань
Вопрос №1154117

Нужна помощь! Вопрос по расторжению ТТГ по инициативе работодателя. В моем соглашении указано Работодатель выплачивает работнику ( (1 з/п) рублей. 3. При прекращении Трудового договора работодатель выплачивает работнику в день увольнения все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, и выдает трудовую книжку.

18.07.2016, 13:29
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №11048901

Какую компенсацию разумно просить при расторжению трудового договора по соглашению сторон по инициативе работодателя?

14.06.2016, 17:41
• г. Москва
Вопрос №10802194

Скажите, аннулируется ли патент при расторжении срочного трудового договора с ИК по инициативе работодателя?

02.08.2017, 17:14
• г. Уфа
Вопрос №12949491

Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.

Татьяна
02.09.2004, 08:42
• г. Самара
Вопрос №180491

Выплачивается ли выходное пособие совместителям при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация представительства)?

31.01.2016, 08:43
• г. Амурск
Вопрос №9577207

Имеет ли право работодатель по своей инициативе изменить условия трудового договора с работником.

31.01.2016, 06:50
• г. Амурск
Вопрос №9576812

Имеет ли право работодатель по своей инициативе изменить условия трудового договора с работником.

31.01.2016, 11:07
• г. Амурск
Вопрос №9578099

Имеет ли право работодатель по своей инициативе изменить условия трудового договора с работником.

14.06.2016, 17:35
• г. Москва
Вопрос №10802143

Аннулируется ли патент при расторжении трудового договора с ИК по инициатива работодателя?

03.12.2016, 15:31
• г. Екатеринбург
Вопрос №11814790

Какие компенсации положены при увольнении до окончания трудового договора (проработал в ИП 4,7 месяца) по инициативе Работодателя.

12.08.2013, 14:02
• г. Нефтекамск
Вопрос №2585657

Должна ли я писать заявление на увольнение с переводом, если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя.

26.11.2015, 07:09
• г. Екатеринбург
Вопрос №8856218

За какой срок работник должен быть уведомлен при расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя (до срочно)?

25.08.2016, 22:24
• г. Иркутск
Вопрос №11275092

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя по состоянию здоровья работника, /по болезни не подпадающей в категорию профессиональной/

Екатерина
13.01.2003, 16:39
• г. Москва
Вопрос №69645

Согласно ТК, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник за 2 недели информирует об этом работодателя. В моем трудовом договоре (бессрочном) это условие оговорено следующим образом: в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник информирует работодателя не менее, чем за 6 недель до даты увольнения. Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том, чтобы я отработала эти самые 6 недель, или же я могу настаивать на том, чтобы покинуть компанию через 2 недели, как предусмотрено ТК?

Заранее благодарна.

20.07.2014, 19:22
• г. Нижний Новгород
Вопрос №4436061

В каких случаях состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

18.09.2018, 12:22
• г. Иваново
Вопрос №14604664

При расторжении трудового договора по инициативе работника нужно предупредить работодателя за 2 недели. Это срок календарных дней или рабочих?

27.09.2007, 09:23
• г. Пермь
Вопрос №476701

Можно ли заключить в ООО срочный договор с сотрудниками (если численность меньше 35 человек - ст.59 ТК РФ), и одним из пунктов в нем прописать, что если договор расторгается по инициативе Работника до истечения срока трудового договора, то работник выплачивает некоторую компенсацию работодателю? Таким образом работодатель получает некоторую гарантию, что в течение определенного заранее срока сотрудник не покинет организацию, и \"отработает\" затраты работодателя на подготовку этого специалиста. Законен ли такой ход?

16.06.2016, 13:35
• г. Ижевск
Вопрос №10817705

Как можно расторгнуть срочный трудовой договор (договор заключен на 3 месяца) с сотрудником, который принят внешним совместителем с другого региона, по инициативе работодателя. Сотрудник в данный момент не выполняет свою работу и находится в отпуске по основному месту работы. Пожалуйста, напишите как можно его уволить по инициативе работодателя и нужно ли делать соглашение о расторжении срочного трудового договора.

30.08.2014, 09:16
• г. Серпухов
Вопрос №4736766

Меня интересует процедура увольнения наемного работника по инициативе работодателя согласно трудовому законодательству РФ. Обязан ли работодатель известить работника письменно о своем намерении уволить его и за сколько дней до предполагаемого дня расторжения трудового договора? Обязан ли работодатель известить работника о причине увольнения? Спасибо.

19.01.2014, 17:13
• г. Апрелевка
Вопрос №3222982

В каких случаях возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя?

Какие должны быть условия и в каких случаях то неправомерно?

Ольга
27.03.2002, 12:00
• г. Новосибирск
Вопрос №21995

Ответьте, как вы оцениваете увольнение в связи с истечением срока трудового договора - по инициативе работодателя или это отдельное совершенно основание. Если исходить из буквального понимания Трудового кодекса - оно не включается в основания по инициативе работодателя. 2 вопрос-п. 14 ст. 81 ТК в других случаях, установленных кодексом, что это за случаи?

19.02.2021, 09:57
• г. Смоленск
Вопрос №18243319

Меня уволили не по инициативе работодателя, а в связи с истечением срока трудового договора. Трудовой договор с работодателем был заключен на 4 месяца в связи с увеличением объемов работы. После увольнения в связи с истечением срока трудового, я узнаю что беременна. Должен ли работодатель аннулировать моё увольнение в связи с истечением срока трудового договора и продлить его до окончания беременности, если работник принесет медицинскую справку о беременности? Прошло почти 3 месяца после увольнения.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.