Трудового договора по инициативе работодателя

Скажите пожалуйста, за сколько дней до расторжения трудового договора, по инициативе работодателя, работодатель должен меня предупредить об это?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя...

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, перевод.

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя день-в-день? Или работодатель обязан предупредить работника заблаговременно? Основание для увольнения - прогул.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя, какие части денежных средств должен выплатить работодатель, если не предупредил работника заранее о его уволили.

Будьте добры, подскажите, пожалуйста, за какой период времени Работодатель имеет право уведомить Работника о расторжении трудового договора по инициативе Работодателя.

С уважением,

Положены ли компенсационные выплаты сотрудникам, увольняемым по статье 77 Трудового кодекса по прекращению трудового договора по инициативе работодателя?

Нужна помощь! Вопрос по расторжению ТТГ по инициативе работодателя. В моем соглашении указано Работодатель выплачивает работнику ( (1 з/п) рублей. 3. При прекращении Трудового договора работодатель выплачивает работнику в день увольнения все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, и выдает трудовую книжку.

Какую компенсацию разумно просить при расторжению трудового договора по соглашению сторон по инициативе работодателя?

Скажите, аннулируется ли патент при расторжении срочного трудового договора с ИК по инициативе работодателя?

Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.

Выплачивается ли выходное пособие совместителям при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация представительства)?

Имеет ли право работодатель по своей инициативе изменить условия трудового договора с работником.

Имеет ли право работодатель по своей инициативе изменить условия трудового договора с работником.

Имеет ли право работодатель по своей инициативе изменить условия трудового договора с работником.

Аннулируется ли патент при расторжении трудового договора с ИК по инициатива работодателя?

Какие компенсации положены при увольнении до окончания трудового договора (проработал в ИП 4,7 месяца) по инициативе Работодателя.

Должна ли я писать заявление на увольнение с переводом, если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя.

За какой срок работник должен быть уведомлен при расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя (до срочно)?

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя по состоянию здоровья работника, /по болезни не подпадающей в категорию профессиональной/

Согласно ТК, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник за 2 недели информирует об этом работодателя. В моем трудовом договоре (бессрочном) это условие оговорено следующим образом: в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник информирует работодателя не менее, чем за 6 недель до даты увольнения. Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том, чтобы я отработала эти самые 6 недель, или же я могу настаивать на том, чтобы покинуть компанию через 2 недели, как предусмотрено ТК?

Заранее благодарна.

В каких случаях состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

При расторжении трудового договора по инициативе работника нужно предупредить работодателя за 2 недели. Это срок календарных дней или рабочих?

Можно ли заключить в ООО срочный договор с сотрудниками (если численность меньше 35 человек - ст.59 ТК РФ), и одним из пунктов в нем прописать, что если договор расторгается по инициативе Работника до истечения срока трудового договора, то работник выплачивает некоторую компенсацию работодателю? Таким образом работодатель получает некоторую гарантию, что в течение определенного заранее срока сотрудник не покинет организацию, и \"отработает\" затраты работодателя на подготовку этого специалиста. Законен ли такой ход?

Как можно расторгнуть срочный трудовой договор (договор заключен на 3 месяца) с сотрудником, который принят внешним совместителем с другого региона, по инициативе работодателя. Сотрудник в данный момент не выполняет свою работу и находится в отпуске по основному месту работы. Пожалуйста, напишите как можно его уволить по инициативе работодателя и нужно ли делать соглашение о расторжении срочного трудового договора.

Меня интересует процедура увольнения наемного работника по инициативе работодателя согласно трудовому законодательству РФ. Обязан ли работодатель известить работника письменно о своем намерении уволить его и за сколько дней до предполагаемого дня расторжения трудового договора? Обязан ли работодатель известить работника о причине увольнения? Спасибо.

В каких случаях возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя?

Какие должны быть условия и в каких случаях то неправомерно?

Ответьте, как вы оцениваете увольнение в связи с истечением срока трудового договора - по инициативе работодателя или это отдельное совершенно основание. Если исходить из буквального понимания Трудового кодекса - оно не включается в основания по инициативе работодателя. 2 вопрос-п. 14 ст. 81 ТК в других случаях, установленных кодексом, что это за случаи?

Меня уволили не по инициативе работодателя, а в связи с истечением срока трудового договора. Трудовой договор с работодателем был заключен на 4 месяца в связи с увеличением объемов работы. После увольнения в связи с истечением срока трудового, я узнаю что беременна. Должен ли работодатель аннулировать моё увольнение в связи с истечением срока трудового договора и продлить его до окончания беременности, если работник принесет медицинскую справку о беременности? Прошло почти 3 месяца после увольнения.