Неправомерное увольнение работника-пенсионера - законность действий работодателя при отказе от отработки после написания заявления
Я работающий пенсионер. Написала заявление по собственному желанию уволиться с 1 мая. Но работодатель, а точнее гл. бухгалтер, заставлял отработать до 6 мая или увольнение по статья 81 часть 6. Я отказалась отработать и тогда меня уволили по статье. Правомерны ли действия работодателя?
Вы обязаны были предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Статья 80 ТК РФ . Если вы прекратили работу по своему усмотрению, не дождавшись согласования увольнения до истечении срока предупреждения, то отсутствие на рабочем месте может быть признано прогулом с соответствующими последствиями. Ст. 192, 193 ТК РФ
Однако если процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по соответствующему основанию была нарушена , имеете право обратиться в суд и оспорить его.
Спросить
Получается, что две недели не проходят к планируемой дате. Тогда дата только по согласованию с работодателем. На пенсию Вы уже выходили, поэтому такое основание не подходит.
Посмотрите ст. 80 Трудового кодекса.
Единственный вопрос, как выше отметила коллега, - соблюдение процедуры увольнения с взятием объяснения. Как вариант судится для изменения записи в трудовой книжке на запись по собственному желанию. ведь восстанавливаться в полном смысле этого слова Вам не нужно.
СпроситьА должны были 15 апреля. Ст. 80 ТК РФ . Заявление об увольнении без соблюдения минимального срока предупреждения работодатель имеет право не удовлетворять.
Спросить
Работающий пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако работодатель заявил о необходимости двухнедельной отработки. Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки? Если да, то Какие статьи ТК это регулируют?
Работающий пенсионер написал заявление по собственному желанию и работодатель заставляет его отработать 2 недели. На сколько это правомерно и законно, если можно с ссылками на статьи и нормы.
Я - работающий пенсионер. Написала заявление об увольнении по собственному желанию 5 августа, находясь в отпуске. Работодатель отказывается уволить меня 19 августа, обозначив дату увольнения последний день отпуска - 23 августа. Правомерны ли действия директора? Спасибо.
Сложилась такая ситуация, я написала заявление по собственному желанию уволиться с работы. 25 января была дата увольнения но 24 января я ушла на больничный лист. Мой работодатель уволил меня 25 числом правомерны ли действия работодателя и стоит ли подавать в суд.?
Поясните правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации: мною было написано заявление об увольнении по соглашению сторон, но работодатель при увольнении в трудовой сделал запись увольнение по собственному желанию. Каковы последствия таких действий для работодателя?
Сотрудник написал заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с определенного числа (еще неделю отработать после написания заявления). Работодатель требует в день написания заявления уволится. Законно ли это? Что делать?
Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию:
1. Лишить меня премии
2. Уволить по статье.
В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?
Написала заявление на увольнение. За 2 дня до увольнения заболела. Работодатель меня уволил, хоть звонком предупредила что на больничном. На сколько действия работодателя правомерны?
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако работодатель отказался увольнять меня по такому основанию и уволил в связи с утратой доверия (со мной заключен договор о полной материальной ответственности), хотя на моем заявлении стоит подпись руководителя согласованно т.е. изначально работодатель был не против такого увольнения. Насколько законны действия работодавтеля? Какие основания для увольения в связи с утратой доверия, кто может быть уволен по этой статье?
Нахожусь на Листке нетрудоспособности. Работодатель - настоял чтоб я написал Заявление об увольнении по Собственному желанию. Меня уволили 20 дней прошло.
Правомерно ли такое Увольнение?
Могу забрать обратно Заявление и Восстановиться на работе?
Какой Статье Это Регулируется?
Заранее Спасибо.
