Конфликт с начальником из-за отпуска после сдачи крови - что делать?
Я сдал кровь в выходной, и через пять дней после сдачи решил взять два отгула, мне начальник не подписывает заявления формулируя тем что я должен отгулять в день сдачи а второй по его усмотрению.
Сдал кровь в выходной день и хотел бы взять отгулы в удобное мне время, а начальник один день даёт без проблем, а второй на своё усмотрение. Имеет он право на это?
Здравствуйте! Если сотрудник сдал кровь в выходной день, он вправе попросить о предоставлении двух дополнительных дней отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка. Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда от 15.11.13 № 14-1-204.
Спросить
Я прошу у начальника два дня отгулов подряд, а он даёт но только не подряд, а как ему удобно. Может через два дня второй отгул предоставить, а может через пять, вправе он так делать?
СпроситьСт.186 ТК РФ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
СпроситьЯ сдал донорскую кровь в свой выходной, а на следующий день после сдачи крови не вышел на работу. Никаких заявлений на предоставление отгула я не писал. Работодатель говорит что это прогул и намерен наказать. Подписывать заявление на отгул задним числом отказывается.
Показывайте справку о сдаче крови- уволить только по основанию непредоставления заявления не имеет права.
СпроситьЯ взял день отдыха на работе по справке за ранее сданную донорскую кровь. В этот день я опять сдал донорскую кровь. На станции переливания крови мне дали две справки на два дня отгула. Но на работе принимают только одну справку, мотивируя тем, что один день отгула я уже использовал в день сдачи крови.
Работодатель прав.
Если вы сдаёте кровь в свой выходной, то за этот день выходной вам не положен.
СпроситьЯ сдал донорскую кровь в свой выходной, а на следующий день после сдачи крови не вышел на работу. Никаких заявлений на предоставление отгула я не писал. Работодатель говорит что это прогул и намерен наказать. Подписывать заявление на отгул задним числом отказывается. Подскажите где конкретно прописан порядок оформления донорских отгулов. Какие статьи мне могут помоч?
Работодатель говорит что это прогул и намерен наказать. - Абсолютно вправе.
Подскажите где конкретно прописан порядок оформления донорских отгулов.
- Обычно в Правилах внутреннего трудового распорядка организации.
Какие статьи мне могут помоч?
- Никакие.
У вас грубое нарушение трудовой дисциплины.
СпроситьСтатья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику[b] по его желанию предоставляется другой день отдыха.[/b]
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
П[b]ри сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
[/b]
СпроситьУ меня сменный график 2/2. Я сдала кровь в свой выходной день. По трудовому кодексу мне должны предоставить другой выходной за сдачу крови, но администрация предоставляет только дополнительный день отдыха после сдачи крови. Правомерно ли это? Сколько выходных дней мне полагается?
В свете изменений Законодательства, касающегося сдачи крови и её компонентов, скажите, пожалуйста, сохранилась ли положение, которое давало выходной день в день сдачи крови и еще один день в течении года?
Если я сдам кровь в выходной день (суббота), смогу ли я взять два дня выходных потом, т.к. день сдачи был выходным днем?
За все ли эти дни я получу среднюю ЗП?
За какой период мне необходимо написать заявление перед днем, когда я хочу взять выходной в связи со сдачей крови?
Заранее спасибо.
Здравствуйте. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Спросить
Вам положено 2 дня отгула.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
СпроситьДобрый) не трудно сформулировать) За сдачу крови в выходной день работодатель обязан предоставить мне два отгула. Мне нужен один отгул сейчас и один через месяц. Меня обязывают взять сразу два дня подряд. Это правомерно? Телефон не просите. Если можете, ответьте здесь.
Здравствуйте.
День отдыха определяете самостоятельно.
Так, в Письме Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727 указано, что дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма. Кодексом предоставлена возможность работнику по своему желанию определять точную календарную дату реализации своего права.
Если работник самовольно использовал дополнительный день отдыха после того, как работодатель отказался его предоставить, это не является прогулом (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
СпроситьЕсли нет письменного соглашения о выходе на работу в день сдачи крови, можно ли рассчитывать на два дня отгула? В начале года решил стать донором, два месяца подряд сдавал плазму, предварительно предупредив в устной форме начальника о том, что рано утром до работы пойду сдавать плазму. Справка о сдаче крови по форме № 402/у у меня имеется на руках. Но сотрудница в Отделе кадров утверждают что раз я не писал письменное заявление с просьбой разрешить выход на работу в день сдачи плазмы/крови, я имею право только на один выходной день. Уже сейчас когда хожу сдавать кровь или плазму и прихожу на работу, то пишу письменное заявление о разрешении приступить к своим обязанностям. Получается за прошлые дни сдачи крови я имею право по одному отгулу?
По так изложенному - по два. Законодатель - не оговаривает письменную форму согласования выхода на работу в день сдачи, она может быть и устной.
Статья 186 ТК РФ.
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовСпроситьВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Андрей, спасибо за ответ! Но к сожалению сотрудник отдела кадров "упорлась" убедила мою начальницу и настаивает и утверждает на том, что если нет письменного разрешения выхода на работу с моей стороны, мне положен только один выходной день за одну справку/сдачу крови/плазмы.
СпроситьВопрос не правовой. Можете по факту отказа в реализации своих трудовых прав обращаться сразу в суд, можете в трудинспекцию, например, жалобу написать.
СпроситьЯ донор график работы сутки через трое, за сдачу крови мне положены два дня оплачиваемого отдыха так как я сдал кровь в свой выходной-вопрос я правильно понимаю что день имеется ввиду календарынй и соответственно в моем случае это означает что я имею право взять в безакцептном проядке отгулы за две смены которые будут оплачены по среднему? 89069016728
На что имеет право почётный донор в Красноярском крае:
- ежегодная денежная выплата в 10 тысяч рублей
- внеочередное лечение в государственных учреждениях здравоохранения
- льготные путёвки для санаторно-курортного лечения;
- оплачиваемый отпуск в удобное время года
- единая социальная карта для проезда в городском пассажирском транспорте.
Кровь можно сдавать в отпускные или нерабочие дни. В данном случае работник, по предварительному согласованию с руководством, в дальнейшем может взять отгул. Донорские дни, а также дни медицинских обследований заносятся в отпускной стаж.
Если работник сдавал кровь в нерабочий или отпускной день, то производить оплату работодатель обязан в соответствии со средним заработком сотрудника.
А вот работникам, сдававшим кровь в период учебного отпуска или больничного, работодатель имеет право не оплачивать данное мероприятие. В этом случае предоставляются лишь выходные дни донорам крови. Наиболее часто доноры берут выходной день сразу же после сдачи крови. Однако, такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.Причем день отдыха не может быть заменен на денежную компенсацию.
Спросить
