Что предложит директор пекарне перед закрытием и какая будет оплата?

08.05.2016, 19:00

• г. Екатеринбург

Хотелось бы проконсультироваться по такому поводу.

Я работаю пекарем в ПАО, у нас закрывают пекарню, т.к. директору это стало не выгодно, но нам начальство об этом ничего не говорит (хотя информация о закрытии достоверная). Вообщем работать осталось еще неделю и все. Хотелось бы знать заранее что должен предложить мне директор и какую оплату? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

08.05.2016, 19:03,

г. Тамбов

Должно быть оформление как при сокращении или при ликвидации подразделения. Т.е. уведомление за 2 мес о сокращении/ликвидации, предложение вакансий (при их наличии) и выходное пособие по ст. 178 Трудового кодекса. Вот приблизительный вариант развития событий.

Спросить

Юрист

Варгина К.В. 4.6

08.05.2016, 20:25,

г. Москва

Уважаемая Анастасия!

Ваш работодатель ОБЯЗАН предупредить Вас в письменном виде о ликвидации организации за два месяца до этого.

При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере его среднемесячного заработка и гарантируется выплата заработной платы работодателем до трех месяцев в соответствии со ст. 178 ТК РФ.

В любом случае, даже если работодатель не предупредил работников о ликвидации за два месяца, он обязан выплатить компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка (но с письменного согласия работников).

Процедура ликвидации (или сокращения штатов) должна быть проведена работодателем строго в соответствии с ТК РФ. Если будут ущемлены права работников, суд, как правило, берет сторону работников, а работодатель наказывается штрафами (и немалыми).

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что предложит директор пекарне перед закрытием и какая будет оплата?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов