Права матери ребенка-инвалида при сокращении - предложение другой должности и преимущества перед другими сотрудниками

• г. Кострома

Я мать ребенка-инвалида (6 лет, глухонемой) - не одиночка, ребенок рожден и воспитывается в законном браке, у отца работа есть. Имею ли я какие-то особые права при сокращении - обязаны ли мне предложить другую должность в той же организации с неменьшей заработной платой? Если сокращают не все подразделение, а лишь некоторых сотрудников, имею ли я преимущество перед другими сотрудниками, занимающими такую же должность, как я?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

при равной квалификации действует преимущественное право на оставление на работе . если у ваших коллег такая же квалификация как у вас решает работодатель с учетом ваших обстоятельств так как для него они не обязательны. поскольку вы единственным работниками в семье не являетесь и особых прав вы не имеете. вам обязаны предложить все имеющиеся вакансии

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Кострома - онлайн услуги юристов