На основании чего работодатель может огорчить работника дисциплинарным взысканием или проступком? Ситуация такова, что я работаю на заводе и в ходе работы допустил дефект или брак, на основании этого мне пригрозили взысканием! На сколько это правильно?

Если не наказали в течение месяца то уже ничего не будет. Еаказать млжнл только издав приказ о проведении служебного пасследования и провести его

Причины и справедливость дисциплинарного взыскания работника за дефект или брак на производстве

Отказ в выплате 13 зарплаты без подписания дисциплинарных взысканий - правомерность действий работодателя

Работнику не дали 13 зарплату мотивируя дисциплинарным взысканием. Работник никаких дисциплинарных взысканий не подписывал. Имеет ли право работодатель не выплатить 13 зарплату в таком случае?

Читать ответы (3)

Отсутствует комиссия по трудовым спорам - должен ли работодатель создать ее после заявления работника?

В организации отсутствует комиссия по трудовым спорам. Работник не согласен с дисциплинарным взысканием и передает через приемную работодателя заявление о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании адресованное в комиссию по трудовым спорам. Обязан ли работодатель на основании такого заявления создавать комиссию? В заявлении работника нет требования создать комиссию. Спасибо!

Читать ответы (4)

Суд признал сон на производстве дисциплинарным проступком и лишил работника премии

Сон-это дисциплинарный проступок на производстве? Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон. Сон-представитель завода-не признаёт дисциплинарным проступком, значит не надо было и составлять акт со свидетелями. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины же, но не дисциплинарный проступок отчего-то.

Читать ответы (2)

Подскажите, какие меры материального воздействия вправе применить работодатель к работникам за нарушение трудовой дисциплины?

Ув. юристы! Подскажите, какие меры материального воздействия вправе применить работодатель к работникам за нарушение трудовой дисциплины? Может ли напр., он записать в коллективном договоре, предусматривающем систему премирования, что за конкретные виды дисциплинарных проступков работник лишается всей или части премии? Может ли работодатель для работника, которому установлен оклад, уменьшить этот оклад и в оставшейся части назначить систему премирования?

Читать ответы (1)

Работодатель выиграл суд - лишил меня 30% премии из-за сна. Не признавали его дисциплинарным проступком

Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон. Сон-представитель завода-не признаёт дисциплинарным проступком, значит не надо было и составлять акт со свидетелями. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины же, но не дисциплинарный проступок отчего-то.

Читать ответы (2)

Работодатель удержал 30% премии из-за сна - почему это нарушение трудовой дисциплины, но не дисциплинарный проступок?

Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон. Сон не признают дисциплинарным проступком. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины., но не дисциплинарный проступок.

Читать ответы (6)

Может ли работодатель дисциплинировать работника за невозможность контроля масочного режима клиентов?

Может ли работодатель наказать работника дисциплинарным взысканием за то, что последний обслуживает клиентов без маски. Сам работник в маске и перчатках.

Читать ответы (3)

Ошибка работника в кассовой книге - дисциплинарный проступок и возможное лишение премии

Работник ошибся в кассовой книге, неправильно написал номер расходного ордера. Является ли это дисциплинарным проступком и имеет ли право руководитель по закону применить к работнику дисциплинарное взыскание через приказ с лишение премии?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от выполнения работы дворника, если она не входит в трудовую обязанность механика на судах морского флота?

Работаю по трудовому договору механиком на судах морского флота, начальник отдела кадров заставляет меня выполнять работу дворника. Будет ли считаться дисциплинарным проступком отказ от такой работы если эта работа не входит в мою трудовую обязанность?

Читать ответы (2)

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Причины и справедливость дисциплинарного взыскания работника за дефект или брак на производстве

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов