Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста какие санкции может наложить работодатель если работник откажется от прохождения диспансеризации?

16.06.2010, 18:32
• г. Челябинск

Скажите пожалуйста какие санкции может наложить работодатель если работник откажется от прохождения диспансеризации? Могут ли уволить? Моя мама работает в детском саду и каждые пол года проходят мед. комиссию их отправляют на диспансеризацию и говорят что если не пройдете то с последующим увольнением. Это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина!

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ работники детских учреждений обязаны проходить медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Однако, такого основания для увольнения, как непрохождение медицинского осмотра - Трудовой кодекс РФ не содержит.

Работодатель вправе, в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения от работы. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги