Отказ работодателя в отпуске по рождению ребёнка в гражданском браке - когда это законно и что делать
Живём в гражданском браке, на днях родился ребёнок, на работе не дают отпуск по рождению ребёнка и за свой счёт не пускают, говорят нет видимых причин, что может ребёнок родился не у нас, а у кого-то другого и т.к. не состоим в браке то пускают, хотя к кодексе поправок на такой счёт нет и имеет ли право работодатель в таком случае отказывать и что можно сделать?
Здравствуйте. Предоставьте работодателю свидетельство о рождении ребенка и напишите заявление на отпуск
Спросить
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет вам достаточно предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка и заявление, для получения пособия до 1.5 лет еще нужно предоставить справку с работы от второго родителя, что он не получает такое же пособие
Спросить
Но свидетельства ещё нет и вопрос в том что мне нужно на выписку отпуск, а аргументы что даже потом принесу никак не подходят, и ребёнка возможно оформим пока что без вписания отца, в таком случае как быть?
СпроситьНу и даже если в свидетельстве буду я написан как отец, то в любом случае без предоставления свидетельства могут и неотпустить?
Спросить
Александр, вы можете направить все документы работодателю заказным письмом с уведомлением с описью вложения. В описи вложения указать "свидетельство о рождении ребенка", но так как его у вас нет, не вкладывать в конверт. Как правило на почте не проверяют документы, ставят подпись и печать на описи сложения не глядя. Тем самым вы сможете впоследствии доказать что у вас были основания для ухода за ребенком.
Спросить
Имеет ли право работодатель заставить подписать работника заявление об уходе по собственному желанию или отправить в отпуск за свой счёт? Из-за экономического кризиса предприятие осталось без работы. И что вообще может сделать в таком случае работодатель?
Я с мужем прожила два года в гражданском браке, родился ребёнок и при получении свидетельства муж усыновил ребёнка, через три месяца после рождения мы вступили в брак. Вопрос такой Какие прова при разводе имеет муж на ребёнка и могу я лишить право усыновления.
Проблема в следующем! У меня скоро сессия, а начальство объявило что отпуск на учебу они предоставить не могут, только свой очередной отпуск, или без содержания! Хотя раньше такой проблемы не было! Учусь уже 3 года, отпускали в учебный отпуск! Очередной отпуск мне нужен для других целей! Имеет ли работодатель такое право, и что делать в таком случае?
Такой вопрос, у меня супруга находится в декретном отпуске со дня надень родится второй малыш, первому 5 лет, может ли мой работодатель отправить меня в отпуск за свой счет, мотивируя что сейчас мало работы.
Родился ребенок, с отцом состоим в гражданском браке, ребенка решили оставить на фамилии матери, можно ли записать отца в свидетельстве о рождении?
Можно ли пойти в отпуск за свой счет с последующим увольнением, если работаешь по договору возмездного оказания услуг и в нем прописано, что в случае увольнения работник должен уведомить работодателя в течении 10 календарных дней, и может ли работодатель отказать в таком отпуске, если я за 3 года работы была только один раз в отпуске на 14 дней (и то за свой счет, т.к. официального оплачиваемого отпуска у меня нет)?
В такой ситуации: брала отпуск за свой счет в начале месяца (06), сейчас подошло время отпуска официального (с 06.07 по 19.07). Мне его не дают, говорят, что нельзя так. Они правы? Если нет, то по какой статье Трудового Кодекса?
В ТК говорится, что отпуск исчисляет в календарных днях. Можно ли при этом брать отпуск только рабочими днями, т.е., например, написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с понедельника по пятницу?
В таком случае ведь получится, что можно выиграть несколько дополнительных выходных дней. Имеет ли право работодатель не принять такое заявление?
Спасибо!
Скажите, пожалуйста, может ли женщина получить материнский капитал, если после развода (от первого брака есть ребёнок) родит второго ребенка уже от другого мужчины? Должны ли быть отношения во втором браке обязательно зарегистрированы в ЗАГС или же можно родить второго ребенка, только лишь находясь в гражданском браке, чтобы иметь право на получение материнского капитала? Дата рождения первого ребенка имеет значение для получения материнского капитала после рождения второго ребенка (первый ребенок родился до 2007 года)?
