Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время - какие категории работников имеют такую возможность и влияет ли это на график отпусков с учётом пожеланий?

13.08.2003, 11:24

• г. Нижневартовск

Каким категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время, т.е. должна ли администрация учитывать пожелания работника в графике отпусков, у меня двое детей до 12 лет, и есть ли какая то ссылка в ТК?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бакирова Е.В.

13.08.2003, 13:05,

г. Пермь

Уважаемая Наталья, ссылки о которой вы спрашиваете в Трудовом Кодексе мною найдено не было.Кроме того очередность предоставления отпусков является ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который согласно ст. 123 ТК РФ является обязательным как для работника, так и для работодателя. Из льгот, которые относятся к вам могу привести ту, которая приведена в ст. 263 ТК:

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Бакирова Евгения Валерьевна.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время - какие категории работников имеют такую возможность и влияет ли это на график отпусков с учётом пожеланий?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов