Как выбрать наиболее выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по ликвидации филиала согласно статье 81? Имеет ли значение отпуск по уходу за ребенком?

Выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон оговариваются в этом самом соглашении сторон, про указанному Вами основанию - установлены законом. Вряд ли организация заплатит Вам по соглашению сторон больше, чем это предусмотрено законом, им это невыгодно. На выплаты в ЦЗ влияет Ваш средний заработок, а не основание увольнения.

Я увольняюсь из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5, значит в ЦЗ, я буду получать минималку?

Дак, до декретного отпуска я отработала 3 года. всё равно минималку буду получать?

Вот, что нашла.... Работодатель должен составить справку о вашей среднемесячной зарплате в период, предшествовавший декретному отпуску. От этой суммы и будет отталкиваться центр занятости.

Размер пособия по безработице зависит от того, сколько времени вы имели перед декретом официальную оплачиваемую работу на условиях полного рабочего дня. Если менее 26 недель, то пособие будет минимальным - 850 рублей. Если же более 26 недель, то пособие будет установлено в процентном отношении от заработка. В первые три месяца - 75% от среднего заработка, в следующие 4 месяца - 60%, в дальнейшем - 45%. Но при этом размер пособия будет не более, чем 4 900 рублей, так как на сегодня именно такой максимальный размер пособия установлен Правительством РФ.

А это тогда к кому относится?