Как выбрать наиболее выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по ликвидации филиала согласно статье 81? Имеет ли значение отпуск по уходу за ребенком?
Мне предлагают уволиться по соглашению сторон. А я настаиваю на увольнение по ликвидации филиала по п.1 ч.1 ст. 81. Как выгоднее уволиться? Где выплаты больше, когда встану в ЦЗ? И еще... нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Большое спасибо за ответ.
Выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон оговариваются в этом самом соглашении сторон, про указанному Вами основанию - установлены законом. Вряд ли организация заплатит Вам по соглашению сторон больше, чем это предусмотрено законом, им это невыгодно. На выплаты в ЦЗ влияет Ваш средний заработок, а не основание увольнения.
Спросить
Я увольняюсь из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5, значит в ЦЗ, я буду получать минималку?
Спросить
ВЫ АБСОЛЮТНО ВЕРНО НАСТАИВАЕТЕ НА УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ. в ЭТОМ СЛУЧАЕ ПОСОБИЕ БУДЕТ НЕ МИНИМАЛЬНОЕ, А В ЗАВИСИМОСТИ ОТ Вашего заработка 40 процентов, но не более определенной суммы (около 9000 руб.)
СпроситьДак, до декретного отпуска я отработала 3 года. всё равно минималку буду получать?
СпроситьДа,все равно будете получать минимальное пособие,у Вас не было заработка последние 3 месяца.
СпроситьВот, что нашла.... Работодатель должен составить справку о вашей среднемесячной зарплате в период, предшествовавший декретному отпуску. От этой суммы и будет отталкиваться центр занятости.
Размер пособия по безработице зависит от того, сколько времени вы имели перед декретом официальную оплачиваемую работу на условиях полного рабочего дня. Если менее 26 недель, то пособие будет минимальным - 850 рублей. Если же более 26 недель, то пособие будет установлено в процентном отношении от заработка. В первые три месяца - 75% от среднего заработка, в следующие 4 месяца - 60%, в дальнейшем - 45%. Но при этом размер пособия будет не более, чем 4 900 рублей, так как на сегодня именно такой максимальный размер пособия установлен Правительством РФ.
А это тогда к кому относится?
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Устроилась на работу на место девушки, которая также была в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас в предприятии проводят реорганизацию (ликвидация филиала) и сокращают персонал. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон. До ухода в отпуск по бер-ти и родам я отработала 5 месяцев. Сказали, что выплатят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет все сразу. (до сентября включительно)
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и за какое кол-во дней? На какие компенсации я могу еще рассчитывать? Если откажусь от увольнения по соглашению сторон, что может предпринять организация?
Здравствуйте! На данный момент нахожусь в д екрете по уходу за ребенком, компания в которой работала, прислали док-ты о ликвидации компании, и так же предлагают уволиться по соглашению сторон! Вопрос собственно в том как выгоднее уйти и какие выплаты больше будут? И в течении какого времени нужно забрать труд книжку после получения письма? Заранее спасибо.
Нахожусь на больничном по беременности и родам. С работы сообщили что будет ликвидация предприятия. Предлагают уволится по соглашению сторон, после родов и назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С выполотой 3 х окладов. Подскажите как лучше сделать уволиться по соглашению сторон или ждать ликвидацию? И останется ли размер пособия после увольнения такой же или будет минимальный?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Руководитель предлагает мне уволиться по собственному желанию. Я согласна только на увольнение по соглашению сторон. Скажите, пожалуйста, при увольнении по соглашению сторон надо ждать достижения 3-х лет ребенка? За сколько месяцев я получу расчет? Как будет начислен расчет: из расчета заработной платы до декретного отпуска или из расчета пособия по уходу за ребенком? Спасибо.
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку полтора года), на предприятии сокращение штата, ликвидация, мне предлагают уволиться по соглашению сторон, положена ли мне компенсация и в какой срок должна быть выплата?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 года, предприятия находится на стадии ликвидации, работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, якобы я потом при ликвидации не чего не получу, как быть? Спасибо заранее!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас наше предприятие ликвидируется и мне предлагают сокращение или увольнение по соглашению сторон. Хотела бы узнать как будут рассчитываться выплаты по сокращению и мой неиспользованный отпуск? Исходя из моей зарплаты до декретного отпуска или из выплат которые мне 1,5 года платил соцстрах?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Организация предлагает увольнение по соглашению сторон. Будут ли после увольнения выплачивать пособие до 1.5 лет?
Оптимальные выплаты при увольнении в отпуске по уходу за ребенком и забеременении - куда обратиться?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С работы уволили по соглашению сторон (ликвидация без ликвидации). Забеременела. Могу рассчитывать на выплаты и куда идти?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформлено дополнительное соглашение на работу в период отпуска на неполный рабочий день.
Предлагают уволиться по соглашению сторон, меня соглашение не устраивает, хочу остаться в отпуске. Как поступить? И могут ли меня уволить?
