Алина
14.01.2014, 22:03
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Читать ответы (1)
Со мной был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя я приступила к работе с 9 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 12 апреля. 11 мая со мной был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что я не выдержала испытания.
Правомерны ли действия моего руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли я по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
Действия руководителя не правомерны, порядок расторжения особый не предусмотрен, уволиться по собственному желания вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация


