Вопрос о приеме гражданина Казахстана с РВП по Тульской области в Красноярском крае
Мы находимся в Красноярском крае. Хотим принять на работу гражданина Казахстана. Но у него есть РВП по Тульской области. Дает ли это ограничение на прием?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/30/30x30/1b613b583218e7460f4a1c70dcb59ac7.jpg)
Да это ограничение только по вашему краю либо области должны быть можно переделать РВП
СпроситьНаша организация хочет принять на работу беженца с Украины. У него есть свидетельство выдано в Тульской области (регистрация тоже Тульская область). Наша организация находится в Московской области есть ли ограничения территориальные.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/14/30x30/2114280023a50a764c70b810f376ddb1.jpg)
Официально беженец имеет право осуществлять трудовую деятельность в пределах того региона РФ, где зарегистрированы. Однако, если беженцем было подано уведомление о смене региона, которое было рассмотрено ФМС и было дано согласие на переезд, то никаких ограничений нет.
СпроситьХотим принять на работу гражданина Казахстана. Он учится на 3 курсе института. У него есть паспорт гражданина Казахстана, страховое свидетельство пенсионное, миграционная карта - срок пребывания дл 29.02.2012. Какие нужны документы для приема на работу и куда надо сообщать о приеме его на работу. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201110/27/30x30/42723.jpg)
У Вашего товарища срок пребывания закончился, сначала решите эту проблему.
С уважением Александр.
СпроситьИмею РВП в Томской области, а работу предложили в Красноярском крае. По специальности. Я инженер электрик. Могу ли я ехать работать в Красноярский край? И так чтоб не потерять РВП.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
Здравствуйте!
Придется переоформлять РВП в Красноярском крае. По другому нельзя работать вне Томской области
СпроситьМожем ли мы принять гражданина Казахстана на работу в Питере, если у него РВП получено в Омске? Нужно ли информировать о приеме на работу Налоговую инспекцию и УФМС?
УФМС информируется (ст. 16 ФЗ Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации")
См.: Ст. 11 ФЗ О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ
Территориальные органы федерального органа исполнительной власти, уполномоченного по контролю и надзору в области налогов и сборов, по запросу федерального органа исполнительной власти в сфере миграции или его территориального органа представляют информацию о ликвидации юридического лица - работодателя или заказчика работ (услуг), прекращении физическим лицом - работодателем или заказчиком работ (услуг) деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, непредставлении работодателями и заказчиками работ (услуг) в течение шести и более месяцев подряд отчетности в налоговые органы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
Информировать необходимо ФМС согласно ст. 16 ФЗ Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
В течение тридцати дней со дня получения высококвалифицированным специалистом разрешения на работу его работодатель или заказчик работ (услуг) обязан представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции сведения о постановке данного высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Да, нужно информировать согласно ст. 13.4 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":
"Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными иностранными гражданами, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Форма и порядок подачи указанного в абзаце первом настоящего пункта уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Форма и порядок подачи указанного в абзаце первом настоящего пункта уведомления органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы."
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Полагаю, что вы не можете принять его на работу. Основание читайте ниже.
Согласно ст.12 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
4.2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).
Поэтому на работу казаха вам не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, оформлять для них приглашение на въезд в РФ (пп. 1 п. 4.5 ст. 13, п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ) .
Вместе с тем, такой казах должен иметь разрешение на работу (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ) .
СпроситьНет не можете.Как минимум примите на работу человека не имеющего постоянной регистрации по месту работы.
Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию избирать место своего проживания вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года, продление разрешения на временное проживание законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Институт временного проживания введен в Российской Федерации в 2002 году Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»(далее — Федеральный закон) и рассматривается законодателем как этап к получению иностранным гражданином статуса постоянно проживающего в Российской Федерации.
Для получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает в территориальный орган ФМС России по месту предполагаемого проживания:
1. Заявление о выдаче разрешения на временное проживание (приложение № 3 к названному
Иностранные граждане, проживающие в Российской Федерации на основании разрешения на временное проживание, подлежат регистрации по месту жительства и учету по месту пребывания в соответствии с Федеральным законом «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
Основанием для регистрации временно проживающего в Российской Федерации иностранного гражданина по месту жительства является наличие у данного лица права пользования жилым помещением, находящимся на территории Российской Федерации. Наличие указанного права определяется в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/14/30x30/7b0a82523efad03f9f9704276dc574b2.jpg)
Временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином признается лицо, получившее разрешение на временное проживание (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 115-ФЗ)).
Временно проживающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ), а также изменять по собственному желанию место своего проживания в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место проживания вне пределов указанного субъекта РФ (п. 2 ст. 11 Федерального закона N 115-ФЗ). При выдаче разрешения на временное проживание иностранный гражданин предупреждается об этом под расписку (п. 72 Приложения N 3 к Приказу ФМС России от 29.02.2008 N 40 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации").
СпроситьМой муж гражданин Казахстана. Несколько месяцев назад получил РВП в Красноярском крае. Естественно он зарегистрировался по месту жительства. Проблема в том, что работает он в Чукотском автономном округе и приехав на работу он столкнулся с тем, что местное УФМС хотят его выслать обратно т.к. он и так уже зарегистрирован в Казахстане и в Красноярском крае. Правы они или он находится там на законных основаниях? Уточню, что наша семья является участниками программы переселения, но у мужа по этой программе статус члена семьи. И еще его непосредственное начальство находится в г. Москве. Так же сейчас у него на руках есть командировочный лист. Спасибо большое за ответы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201507/12/30x30/124197.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/29/30x30/271074.jpg)
Здравствуйте!
Для трудоустройства на работу гражданину Киргизии недостаточно иметь полис ОМС, НУЖНО ОФОРМИТЬ полис ДМС (или его оформляет потенциальный работодатель). От такой обязанности освобождены при трудоустройстве только граждане Белоруссии (с ними заключен отдельный договор).
СпроситьМой друг гражданин рф находится без прописки уже 5 месяца, после получения гражданство. Мы хотим узнать стоимость штрафа? Находимся по красноярскому краю.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/75f65d38400dab35d95c923706d25571.jpg)
Мы с мужем жили в гражданском браке, он с дочкой нас бросил, где он мы не знаем, вроде он находится в Казахстане, у него нет постоянной прописки и регистрации, не работает. Могу ли я подать на алименты в РФ в твердой денежной форме? Какие нужны документы? Я гражданка Казахстана, но проживаю в Красноярском крае, у меня РВП, дочь гражданка РФ, отец ребенка гражданин РФ.
Я гражданин Казахстана, работаю вахтовым методом в Красноярском крае. Можно ли мне пересечь границу на самолёте следуя к месту работы,
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте, Андрей.
Узнавайте в аэропорту о наличии билетов в нужном направлении.
Авиасообщение с РФ постепенно возобновляется.
СпроситьМожем ли мы в России принять на работу гражданина Казахстана, если у него пройдена мед комиссия в Казахстане, по стандартному направлению, выданного нашей организации и мы можем ли мы отказать в приеме на работу, если человек носитель вируса гепатита В.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Медкомиссию нужно пройти в организации, имеющей лицензию на ведение медицинской деятельности на территории России.
Спросить