Как получить оставшуюся сумму за работу, выполненную без официального трудоустройства?
У меня вот какая проблема. Я отработал месяц на одну строительную фирму не официально но при этом у меня имеются фото моей работы а так же эта фирма оформляла пропуска на меня в заводы на которых я проводил ремонт пропуска так же у меня, а расчёт полностью так и не получил магу ли я каким то способом получить оставшуюся сумму.
Здравствуйте, Павел.
Свои права, при отсутствии доброй воли работодателя, Вы сможете отстоять только обратившись в суд с иском.
Спросить
Хотелось бы открыть Строительную частную фирму в Москве.
1. Какие документы для этого требуются
2. Какие условия должны соблюдаться при открытии чп (судебность, возраст и т.п.)
3. Возможно ли открытие Частной фирмы под крылом гос фирмы (якобы субподрядчика, который работает при условии, что моя чп фирма платит некий процент гос фирме или конкретную сумму в месяц, квартал и т.д.).
Заранее благодарен.
Добрый день! Вам нужно зарегистрировать ООО и получить Сертификат СРО (СРО дает Вам право выступать в качестве субподрядчика, а так же получать гос заказы). Использовать УСН
СпроситьЯ 3 года работаю в официальной фирме по ремонту квартир, но не официально. Очень нужны справки 2 ндфл, но пока обхожусь только обещаниями. Смогу ли я доказать что работаю в этой фирме, если нет трудового договора? Имеются: многочисленные телефонные звонки и смс (например к 9.00 на офис) с номеров нашей фирмы., и ремонты делали в военных городках, там пропускной режим, т.е наша фирма на меня оформляла пропуск.
Для этого нужно обратиться в ГИТ и прокуратуру--можете доказать факт трудовых отношений.
Спросить
Доказывать факт работы и наличие трудовых отношений надо в судебном порядке. Если представите суду доказательства (ст. 55 ГПК РФ), которые будут подтверждать то, что Вы в течение рабочего дня выполняли определенную работу для работодателя, то сможете
СпроситьДа сможете путем подачи иска о признании ваших отношений трудовыми.
Не допускается заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ возникшие на основании гражданско-правового договора отношения могут быть признаны трудовыми лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по этому договору. В данном случае основанием для заключения трудового договора будет служить письменное заявление физического лица - исполнителя по гражданско-правовому договору и (или) не обжалованное в суде предписание государственного инспектора труда устранить нарушение требования, предусмотренного ч. 2 ст. 15 ТК РФ.
Кроме того, указанные отношения могут быть признаны трудовыми судом:
- по обращению физического лица - исполнителя по гражданско-правовому договору (абз. 3 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ). Решение о признании отношений трудовыми может быть принято и после прекращения отношений по такому договору. Это следует из ч. 2 ст. 19.1 ТК РФ;
- по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными уполномоченными в соответствии с федеральными законами органами и лицами (абз. 3 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ).
Спросить
В ст. 62 ТК РФ для выдачи справки о зарплате установлен трехдневный срок со дня поступления письменного заявления работника.
Но Вы указали, что работаете три года неофициально. Каким образом Вам выдаётся зарплата???? Если и зарплата выдаётся в "конверте", то о какой справке 2 НДФЛ может идти речь, ведь с Ваших доходов работодатель налоги не уплачивает. Для доказывания факта трудовых отношений обращайтесь в суд с иском
Спросить
Сможете доказать, если обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Такое привлечение работодателя к ответственности как раз и будет явно свидетельствовать о наличии между Вами трудовых правоотношений со всеми вытекающими из этого последствиями.
.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Спросить
вам необходимо подавать в суд исковое заявление в порядке ст.131, 132 ГПК РФ об установлении факта трудовых отношений, и прикладывать все доказательства подтверждающие наличие у вас фактических трудовых отношений.
в суде советую вам вызвать в качестве свидетелей лиц у которых вы делали ремонт.
Спросить
В описанной ситуации вы можете на основании стст16 и 19.1 ТК РФ обратиться в суд с иском о признании ваших отношений трудовыми.
Доказательствами согласно ст55 ГПК РФ являются любые сведения ,подтверождающие факт вашей работы у данноого работодателя
2 Вы также можете обратиться в инспекцию труда
предписание государственного инспектора труда об устранении нарушения
ч. 2 ст. 15 ТК РФ. также является основанием чтобы признать ваши отношения трудовыми
Шансы у вас есть чтобы признать ваши отношения трудовыми
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
Спросить
Факт трудовых отношений или гражданско-правовых может быть доказан в судебном порядке - ст. 131-132 гпк рф. Вправе приводить любые имеющиеся доказательства - ст. 56 гпк рф.
.
Вправе направить жалобу в ГИТ, чтобы выдали предписание оформить официально и выдать справки. ст. 5.27 коап рф.
Спросить
Да, Вы можете в суде доказать, что Вы работаете.
Ст. 16 ТК РФ позволяет:
"Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен."
Вас допустили, оформив пропуск на рабочее место (в военный городок).
Спросить
Можете, но работать там после этого уже не будете, поверьте.
Размер зарплаты тоже не докажете, хотя какую-то среднюю по региону взыскать за последние 3 мес. скорее всего получится.
Купите Вы эти справки, если так нужны.
СпроситьЯ работал на фирме которая была подрядчиком другой фирмы. С той фирмы меня задержали в нетрезвом виде 5-го числа и наложили на нашу фирму штраф 50000 рублей. Наша фирма уволила меня по статье с 4-го числа. Может ли та фирма в которой я рабол взыскать с меня эту сумму из зарплаты? Т.к расчет я всето не получил.
Здравствуйте Андрей. Вас уволили по ст.81 подп.б пункт6? О каком штрафе идет речь? Действующим законодательством взыскание таких штрафов не предусмотрено.
СпроситьПомогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...
Согласно части 2 ст. 313 ГК РФ:
Если должник не возлагал исполнение обязательства на третье лицо, кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника таким третьим лицом, в следующих случаях:
1) должником допущена просрочка исполнения денежного обязательства;
2) такое третье лицо подвергается опасности утратить свое право на имущество должника вследствие обращения взыскания на это имущество.
Согласно позиции Верховного суда такое погашение долга возможно только в случаях, если не введена процедура банкротства в отношении должника, также если долг гасится в полном объеме.
Второй способ:
Фирма один при содействии приставов арестовывает расчетный счет фирмы 2, далее фирма 3 перечисляет денежные средства на указанный арестованный счет, и они автоматически перечисляются банком на реквизиты ФССП на погашение долга фирмы 2 перед фирмой 1.
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно с данным вопросом очно обратиться к юристу нужно видеть все документы по делу тогда и принимать решение.
СпроситьТак вышло что одно время я работала в одной фирме назовем ее фирма А, в дальнейшем устроилась по совместительству в другую (фирма В). Через несколько лет я стала работать по совместительству в фирме А, а основная должность стала в фирме В, при этом в фирме А увольнения не оформляла, а пошла как переводом и вот вопрос - правильный ли порядок записей который мне сделали в трудовой:
- принята на должность Х в фирму А
- принята по совместительству в фирму В
- принята по совместительству
- принята на должность Х в фирму В.
Здравствуйте...
3 и 4 запись нужно поменять местами...
**
---при этом в фирме А увольнения не оформляла, а пошла как переводом и вот вопрос ---
А ЗРЯ, Должны были уволить... Вас не могут перевести на внешнее совместительство, если У Вас на тот момент нет основной работы..
С фирмы А увольняют...Вы устраиваетесь на основную работу в фирму Б...только потом можно принять в фирму А по совместительству..
СпроситьУ меня такой вопрос. Фирма Нива должна 4 млн фирме капитал за поставку продукции. Суд присудил капиталу эти 4 млн, есть исполнительный лист. Но фирма капитал объявила себя банкротом, у хозяина фирмы Капитал есть еще одна фирма Биржа, оформленная на жену, как получить эти деньги на фирму биржа? Спасибо.
Скорее всего, никак. Учредители обособлены от юр.образований ( ООО). Хотя, надо смотреть договор. Обращайтесь.
СпроситьПо оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?
Добрый день,
да, фирма А может заплатить за фирму Б фирме С в счет уплаты долга, но нужно составить соглашение о взаимозачете
В случае неисполнения обязательств фирма С может вернуть Б деньги
СпроситьВозникла слудующая ситуация: Фирма А (Заказчик) заключила договор на выполнение услуг с Фирмой В (Исполнитель). За работы Фирма А перечислила на р/с Фирмы В 100% предоплату за услуги. Срок выполнения услуг 3 месяца. Фирма В услуги в указанный срок не сдала. В Фирме А началась процедура ликвидации. От услуг Фирма А отказалась, и потребовала возврата денег. Но р/с Фирмы А уже закрыты. Вопрос: Возможна ли замена лиц в обязательстве в этой ситуации. И если Фирма А переведет этот долг на другую Фирму, то новой Фирме эти услуги будут не нужны, а нужны обратно деньги. Каким образом получить эти деньги?
Работы выполнили частично или даже не приступали? Замена лиц возможна. Каким образом получить деньги указанно в вашем договоре. Пении, штраф, и так далее. Письмо для начала. после в суд заявление.
С уважением,
Спросить
Юльчатай! Если началась процедура ликвидации, то этими делами должен заниматься ликвидационная комиссия. Деньги можете получить согласно Устава, после произведение рассчетов ликвидационной комиссией со всеми кредиторами и дебиторами.
СпроситьОдна фирма должна за аренду помещения. Учредитель и директор в одном лице, который открывает новую фирму, меняя название незначительно. Продает второй фирме все активы. Как получить долг. С кого спрос? Последние платежи по аренде были с новой фирмы.
Фирма переводит сотрудников официально на одну фирму. Я работала официально и по совместительству. Могут меня официально оформить по двум должностям новой фирме?
