Олачивается ли работодателем время при отсутствии работника в случае посещения суда. Повестка имеется.
Здравствуйте! Да, оплачивается
Спросить
Да. оплачивается, но только если работник был вызван в качестве свидетеля либо потерпевшего.
Спросить
Здравствуйте! Работника обязаны отпустить с работы по повестке суда, но оплачивать не обязаны.
Спросить
Непонятны ответы ..кто говорит оплачивается кто нет...вы статью закона можетеуказать?
Спросить
Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами" эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных "частью первой" настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. Таким образом, если работника вызывает суд, то оплатить обязан средний заработок суд в лице министерства финансов, но не работодатель.
Спросить
