Марина
07.12.2015, 10:41
Компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении при находящейся в декрете сотруднице вопросом
Читать ответы (1)
Вышла на работу 01.06.11 года. Ушла в отпуск с 03.05.12 с последующим декретом. С 05.06.14 июня ушла не выходя на работу во второй декрет. Вышла 01.05.16 году.. положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация