Ненормированный рабочий день и переработка - право на отпуск и отгулы
Помогите разобраться в ситуации. Работаю делопроизводителем. Установлен ненормированный рабочий день, за что к ежегодному отпуску предоставляется еще дополнительный отпуск 4 дня. Остаюсь на работе сверх рабочего времени нередко, выхожу и в выходные по просьбе руководителя (приказами не проводится). Когда хочу взять отгулы, руководитель говорит, что я своими переработками должна заработать 4 дня к отпуску. При этом переработано гораздо больше 4 дней. Правильно ли это? Или я могу отгулять всю свою переработку, а 4 дня к отпуску предоставляются ну как моральная компенсация, если так можно сказать.
Работникам с ненормированным рабочим днём в качестве компенсации переработок предоставляется дополнительный отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска фиксированная и никак не зависит от реально переработанного количества часов в отчётном периоде.
Что касается отгулов, то они предоставляются за работу в выходные/нерабочие праздничные дни, привлечение к которой должно оформляться приказом и согласовываться с профсоюзной организацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация