Сколько месяцев считается непрерывным стаж после увольнения в связи с переводом мужа-военнослужащего?
Сколько месяцев считается трудовой стаж не прерывным после увольнения, в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы, с соответствующей записью в трудовой книжке?
Есть запись в трудовой книжке жены военнослужащего об увольнении с 1987 по 1991 год в связи с переводом мужа к новому месту службы. Включаются ли эти 4 года в учетный стаж при начислении пенсии женам военнослужащих. Достаточно ли для этого только записи в трудовой книжке или может быть затребована справка с места службы мужа. Спасибо за ответ.
Муж военнослужащий уехал к новому месту службы в июле, могу ли я уволиться в апреле 2013 года т.е спустя 10 месяцев после отъезда мужа с записью в трудовой книжке с записью по собственному желанию (в связи с переводом мужа) .Строевая отказывается сделать такую запись, (т.к пройдет много времени)
В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
Однако, учитывая, что с момента перевода мужа пройдет несколько месяцев, полагаю, что отказ в удовлетворении указанного требования правомерен, т.к. в данном случае увольнение не связано напрямую с переводом мужа, который состоялся несколько месяцев назад (Вы же не переезжаете одновременно вместе с мужем)
Спросить
Среди общих оснований прекращения трудового договора, установленных ст. 77 ТК РФ, названо расторжение трудовых отношений по инициативе работника, которое позволяет ему расторгнуть любой трудовой договор: хоть срочный, хоть заключенный на неопределенный срок (бессрочный). Единственное, что требуется от работника, - выразить это желание письменно, то есть предупредить работодателя о предстоящем увольнении.
В трудовой у вас будет указано по увольнение по инициативе работника,а не в связи с переводом мужа.
СпроситьМужа-военнослужащего перевели на новое место службы. Я, в заявление об увольнении написала: прошу уволить по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы. Однако в трудовой книжке сделали запись: уволилась по собственному желанию. Что необходимо сделать, ч.б в трудовой книжки сделали правильную запись, согласно моего заявления. Спасибо.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ (ТК РФ) или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.
рудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий, предоставляемых при уважительных причинах увольнения по собственному желанию, поэтому работодатель должен фиксировать эти причины в трудовой книжке - основном документе, подтверждающем трудовой стаж работника (п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.
В соответствии с п.1. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность", женам военнослужащих, проходящих военную службу поконтракту на территории Российской Федерации,
выплачивается выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы по месту военной службы их мужей, в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.
Поскольку, расторжение трудового договора в связи с переводом в другую местность Вашего супруга-военнослужащего, связано для Вас с правом получения выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы, работодатель обязан указать причину Вашего увольнения по собственному желанию.
Запись в трудовой книжке о причине увольнения работника по собственному желанию делается на основании заявления работника. Для подтверждения обстоятельств, указанных в заявлении, работодатель может запросить соответствующие документы.
Для подтверждения действительности перевода Вашего мужа-военнослужащего в другую местность, Вам необходимо предъявить справку установленной формы, которая выдается женам военнослужащих специально для представления работодателям, в соответствии с п. 2 Приказа N 265.
Таким образом, запись в Вашей трудовой книжке с указанием причины увольнения должна выглядеть так:
"Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Запись должна быть заверена подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").
Желаю удачи!
СпроситьКакая формулировка должна быть в трудовой книжке и со ссылкой на какие статьи при увольнении жены военнослужащего в связи с переводом мужа к новому месту службы в другую местность. Спасибо.
Здравствуйте! Например так: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Спросить
Вы должны указать причину увольнения работницы по собственному желанию. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись о расторжении трудового договора вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации" в силу п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. Поскольку трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий, предоставляемых при уважительных причинах увольнения по собственному желанию, работодатель должен фиксировать таковые в трудовой книжке - основном документе, подтверждающем трудовой стаж работника (п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Например, увольнение, произошедшее из-за переезда в другую местность в связи с переводом в нее супруга-военнослужащего, дает работнику право на такую льготу, как выплата соответствующего пособия. В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, по месту военной службы их мужей должно выплачиваться выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность РФ. При решении вопроса о внесении в трудовую книжку причины увольнения по собственному желанию работодатель должен руководствоваться заявлением работника. Для подтверждения обстоятельств, указанных в нем, работодатель может запросить соответствующие документы. Например, для подтверждения действительности перевода мужа-военнослужащего в другую местность женам военнослужащих выдаются справки по установленной форме. Такие справки оформляются специально для представления работодателям с целью внесения в трудовые книжки соответствующих записей (п. 2 Приказа N 265).
Спросить
Какую запись мне должны сделать в трудовой книжке, если я уволила по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы и будет ли прерывания трудового стажа, если я работу найду через месяц?
В соответствии с российским трудовым законодательством- уже давно нет понятия "непрерывности" стажа. Есть только-общий страховой (трудовой стаж)
Поэтому причина увольнения никакого значения иметь не будет, у вас в любом случае будет-" по собственному желанию"
Льгота у вас только одна-вам не потребуется "отрабатывать " две недели после подачи заявления.
СпроситьКаким образом подтвердить при начислении пенсии, что женщина была женой военнослужащего и они служили в местах, где невозможно трудоустроиться (например за границей) ведь в трудовой книжке только есть запись об увольнении в связи с переводом мужа к новому месту службы? Спасибо.
В соответствии с ФЗ "О статусе военнослужащих" ч. 4 ст. 10 закона.
Супругам военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 года - в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих - граждан были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению медицинской организации их дети нуждались в постороннем уходе. В указанные периоды супругам военнослужащих - граждан, если они утратили право на пособие по безработице, выплачивается ежемесячное пособие в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
Т.е. необходимы документы о том, что Вы состояли на учете в службе в центре занятости, и работы по Вашей специальности не было.
Если речь идет о территории за пределами РФ, то возможно документ из соответствующего представительства РФ в данном государстве.
Либо ухаживали за ребенком (например, до полутора лет), либо в другом возрасте исходя из заключения медицинской организации.
В страховой стаж в соответствии с законом ст.12 ("О страховой пенсии" включаются периоды: проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.
Можете еще ознакомиться с таким документом, не буду полный текст печатать: "О документах, подтверждающих факт отсутствия работы за границей", информационное письмо от 15 июня 1998 года № 1862 Министерства труда и социальной защиты. Что то конкретного именно в Российском законодательстве не указано.
СпроситьВ заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы. Чтоб правильно все прописали в трудовой книжке и не возникло проблем с получением выходного пособия.
Никакие статьи указывать не нужно. Вы увольняетесь по собственному желанию и этого достаточно.
СпроситьЯвляюсь государственным служащим (судебный пристав) написала заявление на увольнение по основанию в связи с переводом супруга к новому месту службы (военнослужащий). Мне отказали в увольнении по данному основанию и увольняют по собственному желанию ссылаясь на закон «О государственной службы» правомерен отказ? В трудовой книжке запись должна быть Основание увольнение в связи с переводом к новому месту жительства?
Роман
в законе нет отдельного основания увольнения жены военнослужащего в связи с его переводом к новому месту службы. Основанием может быть ст. 80 ТК -увольнение по собственному желанию.
СпроситьЯ жена военнослужащего. На пенсии. Увольнялась с работы 6 раз с формулировкой в трудовой книжке "В связи с переводом мужа к новому месту службы". Перерывы между работами 2-3 месяца. Считается это, как непрерывный трудовой стаж? Имею 2 детей. Как это отражается на пенсии? Спасибо. Татьяна Николаевна.
Добрый день, Татьяна Николаевна! Ваш стаж не является непрерывным. На пенсии наличие или отсутствие непрерывного стажа никак не отражается.
СпроситьЯ пенсионерка. Была женой военнослужащего. В настоящее время мужа уже нет в живых. Имею ли я право на увеличение трудового стажа, если в трудовой книжке имеется несколько записей об увольнениях с прежнего места работы в связи с перводом мужа-военнослужащего к новому месту службы. Подскажите, какие документы мне при этом необходимо предоставить в пенсионный фонд.
