Угроза выкидыша - Как решить проблему с нежелательной физической нагрузкой на работе няней в детском саду?
Меня зовут Александра у меня такой вопрос, сейчас я нахожусь в положение у меня есть угроза выкидыша, и мне дали медицинское заключение о том что мне нельзя физических нагрузок, и поднятие тяжести не менее 3 кг, дак вот я работаю няней в детском саду, мне очень тяжело угроза сохраняется, но мой работодатель говорит у нас легкого труда нету, а если что то не нравится пиши заявление и увольняйся! Что мне делать как мне быть?
Обязаны предоставить легкий труд, если легкого труда нет, то обязаны освободить от работы с сохранением среднего заработка. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация
Серпухов - онлайн услуги юристов
Проблема с переводом на лёгкий труд - работодатель отказывается
Как сократить трудовое время и сохранить заработную плату при угрозе выкидыша на работе в продуктовом магазине
Беременность с предлежанием плаценты и трудящаяся няня в детском саду - что делать?

Конфликт в школе - завхоз требует увольнения уборщицы из-за отказа выполнять легкий труд
