Начисление заработной платы и оплата больничного листа с учетом МРОТ - правомерные действия бухгалтерии?
В феврале 2015 г. я устроилась на работу и на конец года я заработала примерно 180 т. р., При этом в 2014 г. я не работала. В марте 2016 г. я заболела на 14 календ. Дней. Стаж работы составляет 7 лет 11 месяцев (80%). Один день больничного листа мне оплатили в сумме 193 рубля. При начислении учитывались МРОТ за 2014-2015 гг? При этом мой заработок за весь период 2015 г. не брался в расчёт? Правомерны ли действия бухгалтерии?
Заработок за 2015 год Не брался в расчет потому что при распределении его на два года общая сумма заработка была менее МРОТ в пересчете на каждый месяц. Пособие расчитано по МРОТ. П. 1.1. Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация